Эгер сиз бир уюмда көп жылдардан бери тынч иштесеңиз дагы, ошол эле учурда аутсорсинг болушуңуз мүмкүн же аутстаффинг процессине катышууңуз мүмкүн …
Демек, аутсорсинг биздин ишкерлер үчүн эски жана тааныш түшүнүк. Көпчүлүк иш-чаралар аутсорсингге өткөрүлүп берилет, алар ушул компания үчүн маанилүү эмес. Башкача айтканда, аутсорсинг - компания үчүн негизги эмес функцияларды же процесстерди өткөрүп берүү, бул боюнча адистешкен үчүнчү тарап уюму. Аутсорсинг компаниясына көп нерсени тапшыра аласыз - тазалоо кызматтарынан (клининг компаниясы менен келишим түзүү) бухгалтердик кызматтарга жана тутум администраторунун ишине чейин. Мындай делегациянын артыкчылыктары айдан ачык - сиз иштин бүткүл көлөмүн аткара турган тажрыйбалуу адисти жалдай аласыз, бирок бул жумуш үчүн штат ачылганга же бөлүм түзүлгөнгө караганда бир топ аз төлөнөт.
Аутстаффинг бир аз аутсорсингге окшош. Кадрлар менен иштөөнү уюштуруунун бул механизминде үчүнчү жактын компаниялары дагы колдонулат, бирок иш жүзүндө бул кадрларды мамлекетке өткөрүп берүү. Башкача айтканда, аткаруучулар аткаруучу компаниянын штатында болушат, бирок иш жүзүндө кардар компаниясында иштешет. Аутстаффинг деген сөздүн синонимдери бул персоналдык лизинг же персоналдык лизинг.
Демек, бул эки түшүнүктүн айырмачылыгы, аутстаффинг аутсорсингден кызмат көрсөтүүлөрдүн кардарынын жумушту аткарып жаткан персоналга мамилесинен айырмаланат. Биринчи учурда, персонал кардарга түздөн-түз баш иет, ал эми подрядчик персоналды гана тандап, аны мыйзамдарга ылайык түзөт, аутсорсинг менен жумушчуларга катуу талаптарды койбостон, жумуштун аткарылышына басым жасалат кардардын тараптан персоналдын иштеген жери.
