Көптөгөн компанияларда иштөө өлкө ичинде жана чет өлкөлөрдө иш сапарларга чыгуу зарылдыгы менен байланыштуу. Бул учурда, иш берүүчү кызматкерге жол акысы, жатакана жана күнүмдүк жөлөкпул деп аталган чыгымдын ордун толтурууга милдеттүү.
Күнүмдүк жол чыгымдары узак сапарларга гана төлөнөт. Эгерде кызматкер бир күндүк иш сапарга жөнөтүлсө, анда күнүмдүк жөлөк пул төлөнбөйт, себеби анын туруктуу жашаган жерине кайтып келүү мүмкүнчүлүгү бар.
Уюм жана жеке ишкерлер күнүмдүк жөлөкпул ставкаларын өз алдынча белгилей алышат. Бул россиялык жана чет өлкөлүк иш сапарларга да тиешелүү. Ошондуктан, бардык компанияларда күнүмдүк жашоо минимуму ар кандай болуп турат жана бул мыйзамдуу.
Бул чыгымдарды ОСНОну колдонууда (башка чыгымдардын бир бөлүгү катары) дагы, жөнөкөйлөтүлгөн салык тутумун колдонууда дагы толук эсепке алууга болот. Күнүмдүк жөлөк пулдун чеги дагы мыйзамдарда бекитилген эмес. Бирок, компания жергиликтүү ченемдик-укуктук актыларды чыгарышы керек, ал төлөнө турган күнүмдүк акынын өлчөмүн аныктайт. Бул бюджеттен тышкаркы каражаттар тарабынан текшерилген учурда талап кылынышы мүмкүн.
Салык кодексинде жеке киреше салыгы алынбаган күнүмдүк жөлөкпулдун эң жогорку чеги белгиленгендигин эске алуу керек. 2015-жылы бул көрсөткүчтөр өзгөргөн жок. Бул 700 рубль. Россиянын сапарлары жана 2500 руб. чет өлкөлөр үчүн.
Кызматкерге 400 рубль өлчөмүндө чыгымдардын орду толтурулган болсо. күнүнө, аларга салык салынбайт. Бирок, күнүмдүк жөлөк пул 1000 рублди түзсө. күнүнө, андан кийин 300 рублдан. (1000-700) жеке киреше салыгын бюджетке чегерүү керек.
Ошол эле учурда, күнүмдүк чыгымдардын жалпы суммасы каражаттарды чегерүүгө жатпайт (PFR жана FSS). Эң башкысы, ал компаниянын жергиликтүү буйрутмаларында белгиленген нормадан ашпаса.
