Курулуш бизнесинде ийгиликке жетүү үчүн, акыркы жетишкендиктердин пайда болушун ар дайым көзөмөлдөп, аларды иш жүзүндө колдонуу керек. Ишкер өзүнүн ишинин ишенимдүүлүктүн талаптарына, кемчиликтердин жоктугуна, эксплуатациялык чыгымдардын төмөндүгүнө, ыңгайлуулукка жана курулуш объектилеринин мүмкүн болгон эң төмөнкү наркына жооп бериши үчүн аракет кылышы керек.
Ар кандай бизнесте ийгиликке жетүү өнүмгө муктаж болгон кардарлардын болушунан көз каранды. Өнүмдөрдүн атаандаштыкка жөндөмдүү болушу үчүн, алар жогорку сапатта жана баада өтө жогору болбошу керек.
Заманбап курулуш материалдары курулушту кыска мөөнөттө бүткөрүүгө мүмкүнчүлүк берет, бул алардын баасын бир кыйла төмөндөтөт. Бул дагы курулуш бизнесинин өнүгүшүнө пайдалуу.
Бул жаатта иш алып барууну каалаган ишкерлер:
1. Алардын мүмкүнчүлүктөрүн талдап, керектөөчүлөрдүн суроо-талабын калктын керектөөсү боюнча канааттандырып, ушул сыяктуу башка компаниялар менен атаандаштыкка туруштук бере алар-албасын чечүү.
2. Иштин багытын тандаңыз. Сиз көп кабаттуу жана бир кабаттуу үйлөрдү кура аласыз. Мурункулар кымбатыраак жана документтерди талап кылат. Аз кабаттуу имараттар суроо-талапка ээ, аларды жайгаштыруу оңой жана алар кыйла жөнөкөй каржылык чыгымдарды талап кылат.
3. Ийгиликке жетүү үчүн, ишенимдүүлүктүн кепилдигин берген сапаттуу курулуш материалдары тандалат. Бул үчүн алар ишенимдүү жеткирүүчүлөрдү издешет.
4. Ийгиликке кесипкөйлүк менен гана кепилденсе болот жана ага курулуштун бардык баскычтарында жана кардарларды издөө учурунда жакшы адистерди тартуу аркылуу жетишилет. Объекттин сапаттуу жана өз убагында курулушу курулуш компаниясынын андан ары өнүгүүсүн камсыз кылат.
5. Рынокту изилдөө, байланыш түзүү, сергек атаандаштыкка жөндөмдүүлүктү түзүү аркылуу маркетингдик ишмердүүлүктү дайыма өркүндөтүп туруу абдан маанилүү.
6. Компаниянын өнүгүшүн жана кеңейишин, жаңы заманбап технологиялардын өнүгүшүн, бекем материалдык базанын түзүлүшүн эске алган бизнес-планды иштеп чыгуу керек.
7. Жумуштун натыйжалуулугун ар дайым көзөмөлдөп, каржыны көзөмөлдөө керек. Компаниянын жетекчиси өз бизнесинин өнүгүшүн толук чагылдырып, кирешенин пайда болуу механизмин түшүнүшү керек. Ушул маселелерди чечүү үчүн кесипкөй адистерди жалдоо жетишсиз. Иштин ийгилиги иштин акыркы натыйжасына кызыккан адамга гана байланыштуу.