Эгерде компаниянын уюмдун директору болууну каалаган бир уюштуруучусу болсо, анда аны кызмат ордуна дайындоо жөнүндө буйрук чыгарып, эмгек китепчесине жазуу киргизип, эмгек келишими түзүлүшү керек. Компаниянын биринчи адамы бүтүндөй компания үчүн жооптуу болгондуктан, ага ыйгарым укуктарды берүү жөнүндө p14001 түрүндөгү арызды толтуруп, салык органдарына өткөрүп берүү керек, бул Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине өзгөртүүлөрдү киргизүү.
Ал зарыл
тиешелүү документтердин формалары, кызматка кабыл алынган директордун документтери, ишкананын документтери, уюмдун ручкасы, мөөрү, Россия Федерациясынын Эмгек кодекси
Нускамалар
1 кадам
Ишкананын бир гана уюштуруучусу болгондуктан, ал өзүн уюмдун директорунун кызмат ордуна дайындоо жөнүндө чечим кабыл алышы керек. Бул документ жеке адам тарабынан фамилиясын, атын, атасынын атын көрсөтүү менен инсандыгын ырастоочу документке ылайык түзүлөт. Жалгыз чечимге дайындалган директор кол коет жана компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрүлөт.
2-кадам
Ишкананын жаңы дайындалган жетекчиси буйрук чыгарат, ага чечим кабыл алынган күнгө ылайыктуу номер жана күн берилет. Документте уюштуруу документтерине ылайык ишкананын толук жана кыскартылган аталышы көрсөтүлөт. Административдик бөлүгүндө директор өзү жетекчинин кызмат ордуна дайындалгандыгын жазып, фамилиясы, аты, атасынын атын жазат. Буйрук уюмдун мөөрү жана дайындалган директордун колу менен күбөлөндүрүлөт. Таанышуу жаатында ал жеке колун дагы коет.
3-кадам
Директор менен эмгек келишимин түзүп, анда тараптардын укуктары жана милдеттери жазылат. Келишимде уюмдун реквизиттерин жана ишкананын дайындалган жетекчисинин паспорттук маалыматтарын көрсөтүңүз. Компания тараптан компаниянын биринчи адамы кол коюуга, уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүүгө укуктуу. Кызматкер тарабынан жаңы кабыл алынган директор жеке колун коет.
4-кадам
Менеджердин эмгек китебине жазуунун катар номерин, жумушка орношкон күндү жазыңыз. Чыгарма жөнүндө маалыматта бул адамды директордун кызмат ордуна кабыл алуу фактысын жазыңыз. Кирүү үчүн жумушка орношуу тартиби же жетекчинин жалгыз чечими негиз болот. Документтердин биринин датасын жана номерин жазыңыз.
5-кадам
Кызматка киришкен директор p14001 формасында арыз толтурат. Документке жеке адамдын паспорттук маалыматын, иш жүзүндө жашаган жеринин дарегин киргизиңиз. Юридикалык жактын атынан ишеним катсыз иш алып барууга уруксат берүү үчүн баракчага керектүү маалыматтарды толтуруңуз. Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлгөн арызды жана талап кылынган документтер пакетин тиешелүү мамлекеттик органга тапшырыңыз.
