Кардарлар менен туура баарлашуу мүмкүнчүлүгү кызматкерди орду толгус жана эффективдүү кылат. Сүйлөшүүлөрдүн чыныгы кожоюну ар дайым суроо-талапка ээ жана көптөгөн жумуш сунуштары бар. Мындай кызматкерлер бааланат жана карьералык өсүштү сунушташат; жалпысынан компаниянын ийгилиги көбүнчө алардан көз каранды.
Табигый түрдө бул искусствого шыктуу бир нече менеджер, бул илимди мыкты өздөштүрүп, ийгиликтүү колдонушат.
Ал зарыл
- Байкоо
- Компетенттүүлүк
- Позитивдүү түрдө баарлашууну каалоо
Нускамалар
1 кадам
Кардарга ачык, боорукер жана анын көйгөйүн чечүүнүн мыкты жолун таба аларыңызга ишенгендигиңизди көрсөтүү эрежесин түзүңүз.
Телефондо болсоңуз дагы, жылмайыңыз, каршылашыңыз аны сезет.
2-кадам
Башка адамга чын жүрөктөн кызыгуу көрсөтүңүз.
Этият болуңуз, анын тилинде баарлашууга аракет кылыңыз (ал түшүнгөн сүрөттөрдү колдонуңуз, терминологиясын колдонуңуз) жана кесиптик компетенттүүлүгүңүздү көрсөтүүнү унутпаңыз.
Өзүңүздүн тааныш же бүдөмүк болуп калышыңызга жол бербей, каршылашыңызга ысымы жана атасынын аты менен кайрылыңыз.
Анын тарабында экениңизди ачык айтып, ага жардам берүүгө аракет кылыңыз.
3-кадам
Ага өзүнүн көйгөйүн чечүү жолдорун сунуштаңыз, ошондо каршылаш сөзсүз ишенет - бул сунушталган варианттардын ичинен эң жакшысы.
