Эмгек акыны кантип сактоого болот

Мазмуну:

Эмгек акыны кантип сактоого болот
Эмгек акыны кантип сактоого болот

Video: Эмгек акыны кантип сактоого болот

Video: Эмгек акыны кантип сактоого болот
Video: Биронун акысын жеген бай жонундо, дуадан сактаныныздар. Абдугаппар Сманов. 2024, Апрель
Anonim

Эмгек кодексине ылайык, ар бир кызматкер ар эки жумада бир эмгек акы алышы керек. Бирок кээде аны убагында ала албай калган учурлар болот. Мындай учурда алар анын депозити жөнүндө, башкача айтканда, аны сактоого өткөрүп берүү жөнүндө сүйлөшүшөт. Ушундай кырдаалда документтерди кантип тариздөө керек?

Эмгек акыны кантип сактоого болот
Эмгек акыны кантип сактоого болот

Нускамалар

1 кадам

Эреже катары, эмгек акы арызга ылайык чыгарылат (форма No Т-53 же No Т-49). Каражаттарды кызматкерлерге бөлүштүрүү башталгандан кийин үч күндөн кечиктирбестен берүү керек. Андан кийин арызды жаап, кандайдыр бир себептерден улам аны ала албаган кызматкерлердин маңдайына "депонирленди" деп жазыңыз. Билдирүүнүн аягында жалпыланып, анда төлөнгөн жана депонирленген эмгек акынын суммасы көрсөтүлөт.

2-кадам

Андан кийин салынган суммалардын реестрин түзүңүз. Бул үчүн бирдиктүү форма жок, бирок сиз No 0504047 формасын колдонсоңуз болот, анда кызматкердин персоналдык номери, аты-жөнү жана салынган сумма көрсөтүлөт. Кимдир бирөө эмгек акысын убагында ала албай калган учурда, бул документти түзүңүз.

3-кадам

Ошондой эле, сиз аманатчылардын реестрин түзө аласыз (форма No8а), ал жыл сайын ачылышы керек. Кызматкердин депозиттик суммасы кийинки мезгилге которулат. Бирок бул форма реестр толтурулбаса гана толтурулушу керек.

4-кадам

Андан кийин төлөнбөгөн эмгек акыны банкка өткөрүп бериңиз. Сиз муну чыгым кассалык ордери менен чыгарышыңыз керек, анда учурдагы эсепке салым депонирленген эмгек акы экендигин көрсөтөсүз. "Себеп" сабына эмгек акы төлөө ведомостун киргизиңиз.

5-кадам

Мындай операцияларды бухгалтердик эсепке кантип чагылдырууга болот? Албетте, бир караганда, 70-эсепте көрсөтүлгөн сумманы азайтуу керек окшойт, бирок чындыгында ал ошол жерде, 20, 23, 25, 26, 29 же 44 эсептеринин дебети менен корреспонденцияда чагылдырылышы керек.

6-кадам

Андан кийин D70 K76 "Салымдар боюнча эсептөөлөр" субчотун жайгаштыруу менен, төлөнбөгөн эмгек акынын өлчөмү көрсөтүлөт. Демек, кызматкерлерге кийин мындай сумманы төлөө менен, аны 76.4 эсебинен эсептен чыгаруу керек.

7-кадам

Мындай суммаларды эсепке алууда бухгалтердик отчет жөнүндө айта турган болсок, анда аны баланстын 622-сабында кредитордук карыздын бөлүгү катары көрсөтүшүңүз керек.

8-кадам

Салыктык эсепке алууда депонирленген суммалар чыгымдар катары эсепке алынат жана ал төлөнгөн мезгилде кийинкиге калтырылган салык активи чегерилиши керек.

Сунушталууда: