Административдик жаза катары дисквалификация Россияда кеңири колдонулат. Бирок, бул чара эмнени билдирет? А чиновникке кандай коркунуч бар?
Дисквалификация - бул адам төмөнкүдөй укуктардан ажыратылган административдик жазанын түрү:
- жетекчилик кызматтарды ээлөө;
- директорлор кеңешинин мүчөсү болуу;
- эгерде анын курамына юридикалык жакты башкаруу кирсе, ишкердик менен алектенүү;
- юридикалык жакты башкаруу.
Жана кызмат адамын дисквалификациялоонун себептери төмөнкүдөй аракеттер болушу мүмкүн:
- эмгек жана эмгекти коргоо мыйзамдарын бир нече жолу бузуу;
- кредиттик тарых жөнүндө маалыматтарды алуу же жайылтуу боюнча мыйзамсыз аракеттер;
- жасалма банкроттук, эгерде менеджер атайылап өзүн банкрот деп жарыялаганда, чындыгында, кредиторлордун талаптарын канааттандырууга каражаты бар;
- банкроттукка байланыштуу мыйзамсыз аракеттерди жасоо (мүлктү, милдеттенмелерди жашыруу ж.б.);
- жалган маалыматы бар документтерди Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине берүү;
- адилетсиз атаандаштыкты өткөрүү;
- мыйзамдык көрсөтмөлөрдүн өз убагында аткарылышына көңүл бурбоо.
Дисквалификацияга алып келген административдик укук бузуу ишинин козголушунун себеби адатта каралат:
- протоколдорду түзүүгө ыйгарым укуктуу адамдар тарабынан административдик укук бузуунун бар экендигин көрсөткөн маалыматтарды табуу;
- мамлекеттик органдардан, анын ичинде укук коргоо органдарынан жасалган административдик укук бузуу жөнүндө маалыматтарды камтыган материалдарды алуу;
- жеке жана юридикалык жактардын арыздары;
- маалымат каражаттары.
Сот административдик укук бузуу жөнүндө протоколдун негизинде кызмат адамдарын дисквалификациялоо иштери боюнча чечим чыгарат. Мындай протоколдо жасалган жосунсуз жоруктар жөнүндө да, мыйзам бузган деп айыпталган кызмат адамы жөнүндө да маалыматтар камтылган. Протоколго эки кол коюлушу керек: аны түзгөн кызмат адамы жана жоопкер катары иш алып барган юридикалык жактын өкүлү.
Протокол түзүлгөндөн кийин 24 сааттын ичинде сотко жөнөтүлүп, сот аны карап, чечим чыгарат. Баса, чиновник соттон гана четтетилет, башка эч нерсе жок.
Мындан тышкары, дисквалификациялоонун мөөнөтү бар экендигин эсиңизден чыгарбаңыз:
- узак мөөнөттүү административдик укук бузуу болгон учурда, соттолуучу укук бузуу жасалган күндөн тартып бир жылдан кечиктирилбестен дисквалификацияланат;
- уланып жаткан административдик укук бузуу учурунда - мыйзам бузуу аныкталган күндөн тартып бир жылдан кечиктирбестен.
Талапка жооп бербөө мөөнөтү алты айдан үч жылга чейин белгиленет. Ал эми соттун чечими жумуш берүүчүнү жоопкер менен түзүлгөн эмгек келишимин бузууга милдеттендирет. Эгерде ал муну кылбаса, анда ал Арт боюнча кылмыш жоопкерчилигине тартылат. Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексинин 315-б. Эгерде дисквалификацияланган адам соттун чечимин аткарбаса, анда ал дагы жазага тартылат - административдик айып салуу.
Мындан тышкары, Россия Федерациясынын Ички иштер министрлиги атайын реестрде дисквалификацияланган адамдар жөнүндө актуалдуу маалыматтарды камтыйт. Башкаруучу жумушка адамды кабыл алаардан мурун, уюм ал жөнүндө маалыматтарды сурашы керек. Бул мыйзам тарабынан талап кылынат - ст. Россия Федерациясынын Административдик кодексинин 32.11.
