Бизнесинизди ийгиликтүү өстүрүү үчүн көп күч-аракет талап кылынат. Сабатсыз жетекчилик жана компетенттүү адистердин жетишсиздиги сиздин бардык аракеттериңизди жокко чыгара алат. Чакан дүкөндүн өнүгүшүнүн эң татаал жана чечүүчү баскычы - бул анын ишинин башталышы. Сиз анын өнүгүшүнө максималдуу көңүл жана күч-аракетти жумшашыңыз керек.
Ал зарыл
- - компетенттүү персонал;
- - өзүн-өзү өнүктүрүү үчүн ишкер адабияттар;
- - ченемдик адабият.
Нускамалар
1 кадам
"Кадрлар баарын чечет" деген сөз чакан жана орто бизнес үчүн өтө актуалдуу. Дүкөнүңүзгө киргенде, кардар сатуучу менен жолугушат. Кардар кайрадан сизге кайрылып келеби же жокпу, бул тейлөө деңгээлинен көз каранды. Ошондуктан, жаңы сатуучуну жалдоодо мүмкүн болушунча этият болуңуз. Билими жөнүндө сурап билиңиз, мурунку иштеген жерине чалып, жумуштан кетирүү себебин билип алыңыз, кокусунан сүйлөшүп жатып, эмне үчүн бул адам бул кесипти тандады деп сураңыз.
2-кадам
Арыз ээсин сыноо мөөнөтү менен жумушка орноштуруп, ага эки же үч текшерүүнү уюштуруңуз. Сиз билген адамдардан дүкөнгө кардар катары кирүүсүн сураңыз. Андан кийин кызматтын сапатына, иштин ылдамдыгына, эмоционалдык атмосферага баа берүүсүн сураныңыз (сатуучу жылуу-жумшак же жийиркеничтүү болгон). Алынган маалыматтын негизинде кадрдык чечим кабыл алыңыз.
3-кадам
Жумуштун бардык аспектилерине өз алдынча киришүү. Кызматкерлериңизден кабыл алган чечимдери боюнча суроолоруңузду бериңиз. Ассортиментти жаңыртуу жөнүндө сатуучу менен кеңешип, курчап турган инфраструктураны өз алдынча изилдеп, атаандаш дүкөндөрдү издеңиз.
4-кадам
Ар дайым сатылып жаткан жердин таза, иретке келтирилгендигин, ошондой эле бардык бөтөн нерселердин (таңгактагы, кутучалардын ж.б.) арткы бөлмөдө экендигин текшерип туруңуз. Терезе кийимине өзгөчө көңүл буруңуз. Дизайн чыгармачыл, оригиналдуу жана бир түрдөгү болушу керек.
5-кадам
Дүкөндүн ишиндеги дагы бир маанилүү жагдай - санитардык көзөмөл, өрттөн сактоо, салык инспекциясынын көптөгөн текшерүүлөрү. Документтерди деталдуу толтурууну "кийинчерээк" калтырбоого, санитардык-гигиеналык нормаларды сактоого, жумуш ордунда тартипти сактоого командага үйрөтүңүз. Ар кандай сыноодон өтүү оңой экенине өзүңүз таң каласыз.
6-кадам
Тартиптик иш-чаралар менен катар, жаңы мыйзамдарды жана эрежелерди изилдеңиз. Кантсе да ишкерлер өзүлөрү бюрократиялык өзүм билемдиктин колун башталгыч укуктарды билбестиктен чечишет.
7-кадам
Дүкөндү натыйжалуу башкаруу үчүн, өз билим деңгээлиңизди үзгүлтүксүз жогорулатыңыз, ишкер адабияттарды изилдеңиз, персоналды натыйжалуу башкаруу боюнча семинарларга катышыңыз, кадыр-барктуу менеджерлер менен кесиптик тажрыйба алмашыңыз.
8-кадам
Сиз лидер катары өз кызматкерлерине үлгү экендигин унутпаңыз. Сиздин бизнесиңиздин гүлдөп-өнүгүшү биринчи кезекте сиздин кызыкчылыгыңызда. Ал эми кызматкер, канчалык жоопкерчиликтүү жана тажрыйбалуу болсо дагы, жөн гана аткаруучу. Анын ишкананын ийгилигине болгон кызыгуусу сиздикинен кыйла төмөн.
