Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек

Мазмуну:

Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек
Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек

Video: Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек

Video: Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек
Video: "Барселонада тилектештик экономикасы" даректүү тасмасы (көп тилдүү версия) 2024, Май
Anonim

Уюмдун стратегиясын иштеп чыгуу ушул стратегияны деталдаштырган жана жүзөгө ашырган иштеп чыгуучулар тарабынан компаниянын ишмердүүлүгүнүн теориялык анализине чейин кыскарат. Ошол эле учурда, аны эч качан 100% ойлоп табууга жана эсептөөгө болбойт жана аны оңдоо жөн гана зарыл процедура.

Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек
Ишкана стратегиясын кантип иштеп чыгуу керек

Нускамалар

1 кадам

Ишкананын стратегиясын иштеп чыгуу үчүн салттуу ыкмаларды колдонуңуз. Уюмдун ички жана тышкы параметрлерине SWOT талдоо жүргүзүңүз. Бул компаниянын коркунучтарын жана мүмкүнчүлүктөрүн аныктоого мүмкүндүк берет. Бул талдоону ачык-айкын көрсөтүү үчүн, анын матрицасын түзүңүз.

2-кадам

Товарларды жана ушул өнүмдөр сатыла турган базарларды тандаңыз. Экономикалык стратегияны түзүп, аны ушул өнүмдөрдү сатууга керектүү компаниянын жеткиликтүү ресурстарын аныктоо үчүн пайдаланыңыз.

3-кадам

Компаниянын базардагы алсыз жана күчтүү позицияларын аныктаңыз. Андан кийин уюмдан стратегиялык өзгөрүүлөр (алдын-ала айтылгандай) бизнес үчүн эң чоң мааниге ээ боло турган чөйрөлөрдү табыңыз.

4-кадам

Портерге ылайык фирма үчүн стратегия иштеп чыксаңыз болот. Бул талап кылат:

- атаандаштардын күчтүү жактарынан мыкты коргоону камсыз кыла турган рыноктогу эң пайдалуу абалды аныктоо;

- компаниянын өндүрүштүк ишинин кирешелүүлүгүнүн потенциалынын божомолун түзүү;

- экономикалык рынокто кыйла пайдалуу позицияны ээлөөгө мүмкүндүк берген стратегиялык кадамдар түрүндөгү чараларды иштеп чыгуу.

5-кадам

Өз кезегинде, атаандаш ишканалардын арасында сиздин компанияңыздын лидерлик позициясын бекемдөө үчүн, ушул стратегияны иштеп чыгууну төмөнкү жол-жоболорго негиздеңиз:

- компаниянын жана анын даяр өнүмүнүн айырмалоочу, уникалдуу касиеттерин аныктоо;

- ишкананын кызматкерлеринин жамааттык көндүмдөрүн (кумулятивдик тутумдук компетенттүүлүгүн) баалоо;

- фирманын көңүлүн стратегиянын негизин түзгөн негизги компетенттүүлүккө буруу;

- лидерлик стратегиясын иштеп чыгуу;

- ишкананын конкреттүү негизги компетенцияларынын кайталанышын камсыз кылуу.

Сунушталууда: