Эң төмөнкү эмгек акы (минималдуу эмгек акы) - жумуш берүүчү ай сайын кызматкерге төлөп берүүгө милдеттүү болгон минимум. Эгерде кызматкер минималдык айлыктан аз алса, анда ал федералдык эмгек жана иш менен камсыз кылуу инспекциясына арыз менен кайрыла алат.
Россиядагы минималдуу эмгек акынын өлчөмү
Эң төмөнкү эмгек акы эмгек мамилелерин жөнгө салуу үчүн гана эмес, ошондой эле майыптыгы, кош бойлуулугу жана төрөтү боюнча, ошондой эле милдеттүү социалдык камсыздандыруунун башка максаттары үчүн жөлөкпулдардын өлчөмүн аныктоо үчүн колдонулат. Ошондой эле Россияда салыктар, жыйымдар, туумдар минималдуу эмгек акынын негизинде эсептелет.
Минималдуу эмгек акынын федералдык жана региондук деңгээлдерин айырмалаңыз. 2014-жылы Бүткүл россиялык минималдуу эмгек акынын өлчөмү 5554 рубль болсо, 2013-жылдын деңгээлине салыштырмалуу 6, 7% га өскөн.
2007-жылга салыштырмалуу минималдык эмгек акынын өлчөмү эки эседен ашык көбөйдү - 2300 рублдан.
Ар бир регион өзүнүн экономикалык өзгөчөлүгүнө таянып, минималдык эмгек акынын өлчөмүн өзү аныктай алат. Мисалы, Москвада эмгек акынын минималдуу көлөмү жыл сайын 2 жолу - 1-январда жана 1-июлда кайра каралат. 2014-жылы ал 12 600 рублди түзөт. (2013-жылы - 11 700 рубль).
Бүгүнкү күндө Россияда белгиленген минималдуу эмгек акы расмий жашоо минимумунан төмөн болгон кырдаал түзүлдү. Акыркысы азык-түлүк себетинин, азык-түлүк эмес товарлардын жана адамдардын жашоосун камсыз кылуу үчүн керектүү кызматтардын негизинде эсептелет.
Жалпысынан, Россияда минималдуу эмгек акынын төмөн деңгээли кыйла эле курч социалдык-экономикалык көйгөй болуп саналат, анткени ал эмгек акынын деңгээлинин төмөндөшүнө алып келет, ошондой эле салык салууда эске алынбаган мыйзамсыз эмгек акылардын төлөнүшүнө жана андан пенсиялык төгүмдөр төлөнбөйт.
Экономикалык өнүгүү министрлигинин маалыматы боюнча, Россияда жашоо минимуму (жакырчылык чеги) 2013-жылы орто эсеп менен 7 911 рублди түзгөн. Өткөн жылы минималдык эмгек акынын жашоо минимумуна карата пайызы 65,8% ды түздү.
Эң төмөнкү эмгек акынын жогорулашы эмгек акы менен жашоочулардын жашоо минимумунан төмөн болгон кызматкерлердин үлүшүн азайтууга көмөктөш болушу мүмкүн (учурда ал жумушчулардын жалпы санынын 14% жетет), ошондой эле салыктык кирешелерди көбөйтүүгө болот.
Ошол эле учурда, минималдуу эмгек акынын жогорулашы социалдык жөлөкпулдардын, атап айтканда кош бойлуулук боюнча жөлөкпулдун өлчөмүнүн көбөйүшүнө алып келиши керек. Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин маалыматы боюнча, бул максаттар үчүн бюджеттен кошумча 55 миллиард рубль бөлүү керек болот.
Өкмөттүн эсептөөлөрү боюнча, минималдык эмгек акы жашоо минимумуна 2018-жылдан кечиктирбестен жетиши керек.
Россиядагы минималдуу эмгек акынын деңгээлин аныктоонун критерийлери
Минималдуу эмгек акы жыл сайын өлкөдөгү экономикалык кырдаалга жараша индексацияланат. Айрыкча, инфляция жана керектөө куржунунун наркы анын наркына таасир этет. ЭЛУнун No 135 "Өнүгүп келе жаткан өлкөлөргө өзгөчө маани берүү менен минималдуу эмгек акыны белгилөө жөнүндө" сунушуна ылайык, төмөнкү критерийлер эмгек акынын минималдуу деңгээлине таасир этет:
- жумушчулардын муктаждыктары;
- эмгек акынын жалпы деңгээли;
- башка топтордун жашоо наркы жана жашоо деңгээли;
- социалдык камсыздандыруу боюнча жөлөкпулдар.
