Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот

Мазмуну:

Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот
Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот

Video: Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот

Video: Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот
Video: Как бесплатно получить Алока??Кыргызча фри фаер!!Алокту кантип бекер алса болот? 2024, Ноябрь
Anonim

Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарына ылайык, эмгек акы айына болжол менен ошол эле күндөрү 2 жолудан кем эмес төлөнүп турушу керек. Эгерде эмгек акы төлөнбөсө, кечиктирилсе, мыйзамсыз төмөндөтүлсө, жумуштан бошотулганда эмгек акы төлөнбөсө, анда иш берүүчүнүн бул аракеттери мыйзамга ылайык таасир этүү ыкмаларына ээ.

Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот
Кантип айлыгыңызды кайтарып алса болот

Нускамалар

1 кадам

Эгерде жумуш жумуштан бошотулгандан кийин төлөө кечиктирилсе, аны жумуштун акыркы күнүнөн кийинки күнү төлөш керек болсо, анда сиз эмгек инспекциясына, прокурорго же сотко кайрылсаңыз болот.

2-кадам

Жумуштан бошотуу жөнүндө буйруктун көчүрмөсүн алып, эмгек китепчесин тиркеп, белгиленген юридикалык бөлүмдөрдүн бирине арыз жазыңыз.

3-кадам

Сизге толук эсептешүү гана эмес, эсептешүү кечигип келген ар бир күн үчүн бир тыйындан төлөп беришет. Жумуш берүүчүгө айып салынат жана эскертүү берилет.

4-кадам

Эгер сиз расмий эмес иштеген болсоңуз, сизге эсептөө кагазын беришкен эмес, кызматтан бошотуу жөнүндө буйрук жок жана эмгек китепчесинде жазуу жок болсо, анда жогорудагы органдарга кайрылып, ушул жумуш берүүчүдө иштегендигиңизди далилдей аласыз. Каттоодон өтпөгөн эмгек мамилелери жумуш үчүн акы төлөбөй коюуга себеп болбойт. Мындан тышкары, жумуш берүүчүңүз мыйзамсыз жана уруксатсыз жумушка орношкондугу үчүн айып пул алат.

5-кадам

Жумуштан бошотулгандан кийин бир айдан кечиктирбестен ушул органдарга кайрылышыңыз керек.

6-кадам

Эгерде сиздин айлыгыңыз убагында төлөнбөсө, анда көрсөтүлгөн бөлүмдөргө арыз жана арыз жазыңыз. Анын үстүнө, убагында иштеп тапкан акчасын төлөбөгөн кызматкерлердин бардыгы кайрыла алышат.

7-кадам

Каражаттын бир бөлүгүн эмгек акыга болгон карызынан төлөп жатканда, иш берүүчүдөн катуу айып эскертүү гана талап кылынат.

8-кадам

Эгерде сиздин айлык маянаңыз кыскарса, жана сиздин жумуш күнүңүз же жумуш милдеттериңиз кыскартылбаса, анда сиз дагы көрсөтүлгөн органдарга эмгек акынын мыйзамсыз кыскартылышы жөнүндө арыз жазууга укуктуусуз.

9-кадам

Компания өзүн банкрот деп жарыялаганда, кызматкерлерине болгон карызын төлөбөгөндө жана тиешелүү каражаттарды төлөбөгөндө, анда сиз сотко гана кайрылсаңыз болот. Сот аткаруучу карыздар боюнча соттун чечиминен кийин иштейт. Банкрот болгон ишкананын бардык карыздарын учурдагы мүлк сатылгандан кийин гана төлөөгө болот.

Сунушталууда: