Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот

Мазмуну:

Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот
Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот

Video: Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот

Video: Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот
Video: 4 Cozy TINY HOUSES 🏡 worth visiting 🌄 2024, Март
Anonim

"Эки кабаттуу терезелер" түшүнүгү күнүмдүк сүйлөөдө мындан 10 жылдай мурун пайда болгон. Бул убакыт аралыгында, ар кандай социалдык катмардагы адамдар мындай терезелердин артыкчылыктарын баалай алышты. Базардын ашыкча каныккандыгына карабастан, ишкерлер терезе саткан компанияларды каттоону улантууда. Бул үчүн алгоритм барбы? Же болбосо каалаган адам терезе саткан кеңсе ача алат.

Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот
Терезе сатуу кеңсесин кантип ачса болот

Нускамалар

1 кадам

Жеке ишкер же юридикалык жак катары катталуу. Биринчиден, бул мыйзамдуу бизнес жүргүзүү үчүн өбөлгө. Экинчиден, салык кызматынын каттоосун тастыктаган документ болбосо, офисти ижарага берүү келишимин түзө албайсыз.

2-кадам

Шаарыңызда бир аз базар изилдөө жүргүзүңүз. Буга чейин канча терезе компаниялары иштеп жаткандыгын, кеңселери кайда жайгашкандыгын, кандай ассортиментти сунуш кылаарын жана ал үчүн бааларды билип алыңыз. Алынган маалыматтарга таянып, атаандаштарыңыз жок шаардын аймагын тандаңыз.

3-кадам

Терезелерди камсыздоочу цех менен келишим түзүңүз. Албетте, өндүрүштү өзүңүз уюштурууга мүмкүнчүлүгүңүз болсо, пайдалуураак болот. Бирок бул параметр кошумча акча жана эмгек чыгымдарын камтыйт.

4-кадам

Кеңсени ижарага алуу келишимине кол коюңуз. Баштапкы этапта 10-15 кв. м. Сизге 1-2 жумуш ордун гана уюштуруп, аларды оргтехника менен жабдуу керек.

5-кадам

Жарнама жөнүндө кам көрүңүз. Булар тышкы жарнамалар (көрнөк, лайт кутучалар, мамылар) жана жалпыга маалымдоо каражаттарындагы кулактандыруулар (жаңы кеңсенин ачылышы, арзандатуулар, атайын сунуштар) жана жакын жайгашкан үйлөргө жарыяланган баракчалар.

6-кадам

Менеджер табуу. Жумуштун алгачкы бир нече айында өзүңүз боло аласыз: кеңседе отуруп, чалууларды кабыл алып, жарнамаңызды басмаканаларда жана шаарыңыздагы маалымат сайттарында жайгаштырыңыз. Келечекте компания белгилүү бир кирешеге жеткенде 1-2 менеджерди тапкан оң. Айлык маянасы белгилениши мүмкүн - эмгек акы же кирешеге көз каранды. Акыркы учурда, мотивация учуру көбөйүп, менеджерлер жумуш ордунда отуруп калбастан, кардар издөөнү каалашат.

Сунушталууда: