Көпчүлүк учурда жарандарга калыбына келтирүү, иш кагаздарын жүргүзүү, ошондой эле юридикалык маанилүү фактыларды тастыктоо үчүн ар кандай документтерден көчүрмөлөр керек. Бул буйруктар, кызматкерлер, үй китепчеси, жада калса медициналык тарых болушу мүмкүн. Демек, дээрлик бардык уюмдардын документ кызматкери эртеби-кечпи көчүрмө иштеп чыгуу зарылчылыгына туш болот.
Нускамалар
1 кадам
Билдирменин аткарылышынын түрүнө сиз маалыматты көчүрүп алган документтин түрү жана анын курагы таасир этет. Чындыгында, мисалы, эмгек китепчесинин көчүрмөсү сыяктуу документтер үчүн атайын бланк берилет жана көптөгөн уюмдар көчүрүп алуунун эркин түрүнө уруксат беришкени менен, стандартты колдонуу максатка ылайыктуу.
Үйдөн же тиричилик китебинен көчүрмөнүн түрү жана түрүнө ушул иш-аракеттердин максаты таасир этет. Демек, эгер сиз коммуналдык кызматтарга компенсацияны каттоо үчүн маалыматтарды көчүрүп алсаңыз, анда турак жай аянты боюнча катталган адамдардын саны жөнүндө маалыматтарды киргизишиңиз керек, ал эми кыймылсыз мүлккө укук белгилерин калыбына келтирүү керек болсо, анда көчүрмө даталарды чагылдырышы керек бардык үй чарбаларын, ошондой эле буга чейин реестрден чыгарылгандарды алгачкы каттоонун.
2-кадам
Юридикалык документтин көчүрмөсүн түзүүдө кириш бөлүгүн формулировкалоо, мисалы, протокол. Анда бул өтүнүчтүн себептерин кыскача айтып бериңиз. Шапо күн тартибин камтышы керек, башкача айтканда жолугушууну эмне үчүн чакырыш керек.
3-кадам
Андан кийин негизги абзацты керектүү абзацтар менен жазыңыз, анда жыйында талкууланган маселелер, ким угуп, эмнелерди укканын жана күн тартибиндеги угуунун жыйынтыгында кандай чечим кабыл алынгандыгы көрсөтүлгөн. Протоколдон чыккан текстте "аттестациялык жазуу" деп аталган нерсе камтылышы керек. Анда протоколдун көчүрмөсү түп нускага дал келгендигин көрсөтүп, кызмат ордуңузду, датаңызды көрсөтүп, стенограмма менен кол коюңуз.
4-кадам
Эмгек китепчесинен (эмгек келишими) көчүрмө түзүүдө сизде келишимдин алдыңкы же негизги бөлүгүнүн көчүрмөсү болушу керек, анда документтин аталышы, ээсинин фамилиясы, аты, атасынын аты, туулган жылы, билим, кесип ж.б. Болбосо, талап кылынган баракчалардын көчүрмөсүн гана жасашыңыз керек.
5-кадам
Көбүнчө көчүрмө документти кармаган уюмдун жетекчиси тарабынан гана эмес, нотариустун мөөрү менен дагы күбөлөндүрүлүшү керектигин унутпаңыз. Эреже боюнча, документти даярдап жаткан мекеме менен кызматтан бошотуу боюнча талаптарды тактоо керек.
