Эң ак ниет жана компетенттүү аткаруучуларды дагы көзөмөлдөө керек. Бирок тажрыйбасы жок адамдардан турган жана иштөөнү каалабаган, ал эми иштөө жагымдуу адистердин башын бириктирген топту ар кандай жолдор менен көзөмөлдөө керек.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерлердин өз милдеттерин кандайча аткарышы керектиги жөнүндө, эгерде алар жумушка такыр кызыкдар болбосо жана аны аткарууну каалабаса, анда сизге эң күчөтүлгөн көзөмөл керек болот. Бул учурда, сизге ар бир адамга эмне кылышы керектигин жана анын натыйжага кантип жетиши керектигин айтып берүү үчүн ар бир убакыт керек болот. Ушундан кийин, алар сизди туура түшүнүп, көйгөйдү кантип чечүүнү билиш үчүн, айткандарыңыздын бардыгын кайталоону өтүнүңүз.
2-кадам
Бул учурда, коопсуз тарапта болуп, ишти убагында оңдоо үчүн, белгилүү бир жыштыкта же кийинки этаптын аягында текшерүүнү уюштуруңуз. Жаза белгиленген мөөнөттөр сакталбай калгандан же буйруктун туура эмес аткарылышынан кийин болушу керек. Болбосо, кызматкерди материалдык жактан бекемдөөнү унутпаңыз.
3-кадам
Сиздин жетекчилигиңизде тажрыйбасыз, бирок жакшы иштөөгө умтулган адистер болсо, алар тапшырманын өзүн жана аны аткаруу ыкмаларын кеңири түшүндүрүп, аларга көрсөтмө берип, жетекчиликке алышы керек. Бирок бул көпкө созулбайт жана бир аз убакыт өткөндөн кийин мындай катуу көзөмөл талап кылынбай калышы мүмкүн.
4-кадам
Эгерде кызматкер сиздин милдетиңизди угуп, түшүнгөн болсо, аны өз алдынча жүзөгө ашырат деп ишенсеңиз, анда анын ишин ал алган натыйжасы менен башкара аласыз. Мындай учурда, тапшырма аягына чыга электигин билүү коркунучу бар, бирок сиз кол астындагыларды жакшы билесиз жана колуңуздан келген адамга ишенесиз.
5-кадам
Талаштуу чечимдерди кабыл алуу этабында жогорку квалификациялуу кызматкерлердин кызматтык милдеттерин аткарылышын көзөмөлдөө керек. Мындай команда өзүн-өзү көзөмөлдөө үстүндө иштейт жана сиз алардын көйгөйдү чечүү жолдорун угуп, аларды жактырышыңыз керек. Көзөмөлдөө, мындай адамдарды таарынтып, алардын жумушка болгон каалоосун төмөндөтүшү мүмкүн. Супер-профессионалдарга көзөмөлдүн таптакыр кереги жок - сиз суранганда гана кийлигише аласыз.
