Жеке ишкерлер камсыздандыруу төгүмдөрүн бюджетке өзүлөрү үчүн да, кызматкерлери үчүн да которууга милдеттүү. Бул эреже кандайдыр бир себептерден улам убактылуу ишмердүүлүгүн жүргүзбөй, жеке ишкер катары салык органында саналган адамдарга дагы тиешелүү. Камсыздандыруу төгүмдөрү камсыздандыруунун 3 түрүнө которулат: пенсиялык, медициналык, социалдык.
Жарналарды ким төлөшү керек
Мыйзамга ылайык, камсыздандыруу төгүмдөрү милдеттүү төлөмдөр болуп саналат. Эгерде пайда жок болгон учурда салык төлөөнүн кажети жок болсо, анда бул таптакыр башка иш.
2017-жылдан бери ишкерлер төлөмдөрдү фонддордун эсебине эмес, салык органдарынын эсебине которуп келишет. Россия Федерациясынын Салык кодексинин 34-беренесине ылайык, ишкерлер жумуш берүүчү катары иш алып барышат, ошондуктан алар өздөрүн пенсия менен камсыз кылууга жана медициналык жана социалдык камсыздандырууга милдеттүү. Акция, иш токтотулган болсо дагы төлөнүшү керек. Эгерде адам өзүнүн пенсиясын толтургусу келбесе же кандайдыр бир иш-аракет жок болгондо медициналык камсыздандырууну төлөсө, анда ал каттоодон чыгуу жөнүндө арыз бериши керек.
Салык кодекси жеке ишкер өзү үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүн которбоого укуктуу болгон учурларды аныктайт. Ишкерлердин бул категориясына төмөнкүлөр кирет:
- аскер кызматын өтөп жаткан адамдар;
- декреттик өргүүдө жүргөн ата-энелер;
- 1-топтогу майып баланы же 80 жаштан ашкан карыган адамды караган ата-энелер;
- иш-чараларды өткөрүүгө ылайыксыз жерлерде болууга аргасыз болгон аскер кызматкерлеринин аялдары;
- чет өлкөлөрдө иш жүргүзүү үчүн жиберилген дипломаттардын же консулдук кызматкерлердин жубайлары.
Белгилей кетүүчү нерсе, төлөмдү токтото туруу жөнүндө инспекцияга алдын ала кабарлоо керек, антпесе жөлөкпул жараксыз болуп калат.
Өзүңүз үчүн салымдарды эсептөө
Жогоруда айтылгандай, ар бир ишкер өзү үчүн каражатка белгилүү бир суммаларды которушу керек. Салымдардын суммасы жыл сайын индекстелет. Мамлекет жеке ишкерлерге пенсиясын эсептеп чыгууга жана медициналык камсыздандырууга төлөөгө милдеттендирди. Социалдык камсыздандыруу ыктыярдуу. Эгерде FSS төлөмдөрү которулуп, бирок адам оорулуу боюнча өргүүгө чыгууга укуктуу болсо, декреттик өргүүгө кайрылыңыз. Эгерде мындай төгүмдөр төлөнбөсө, анда сиз өз каражатыңыз менен ооруп, төрөт үчүн мамлекеттен төлөп беришиңиз керек.
Төлөмдөр эч кандай жол менен минималдуу эмгек акыга байланыштуу эмес, алардын өлчөмү мыйзамда так белгиленген. 2019-жылы жылдык пенсиялык салым 29,354 РУБду түзөт. Эгерде ишкер отчеттук мезгилдин ичинде 300 000 рублдан ашык киреше тапкан болсо, анда ал үстүнө коюлган чектен ашып кеткен сумманын 1% кошумча төлөп берүүгө милдеттүү. Мисалы, жеке ишкер Яковлев 2019-жылы 652000 рубль киреше алган. OPS боюнча, ал 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 рублди которот.
Медициналык камсыздандыруу үчүн ишкер 6884 рубль которушу керек.
Мыйзамдарда МПИге чегерүүлөрдүн жогорку чеги белгиленген - 234 832 рубль.
Жеке ишкер ай сайын жана жылдын аягында өзү үчүн салым кошо алат.
Кызматкерлер үчүн төгүмдөрдү эсептөө
Эмгек келишимдерин түзүп, ишкерлер кызматкерлер үчүн ай сайын камсыздандыруу төгүмдөрүн эсептеп турушу керек. Бул учурда, которуулардын көлөмү алардын эмгек акысына жараша болот. Жумуш берүүчү айлык акынын 22% OPSке, милдеттүү медициналык камсыздандыруу - 5,1% которушу керек. Кызматкерлерге карата убактылуу эмгекке жарамсыздыгы жана төрөт боюнча кошкон салымдарын эсептеп, бюджетке чегерүү керектигин баса белгилеп кетүү керек, анын өлчөмү 2,9%. Мындан тышкары, өндүрүштөгү кырсыктардан камсыздандыруу үчүн FSS төгүмдөрүн 0,2% дан 8,5% га чейин (тобокелдиктер классына жараша) эсептөө менен төлөөгө туура келет.
Мисалы, жеке ишкер Яковлев кызматкер жалдап, ага 15 500 рублдан эмгек акы белгилеген. Ай сайын ал төмөнкү төгүмдөрдү которуп турушу керек:
- OPS үчүн: 15 500 * 22% = 3,410 рубль;
- милдеттүү медициналык камсыздандыруу үчүн: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 рубль;
- социалдык камсыздандыруу үчүн: 15 500 * 2,9% = 449,5 рубль;
- жаракат үчүн: 15 500 * 2, 2% = 341 руб.
Иш берүүчү отчеттук күндөн кийинки айдын 15-күнүнө чейин кызматкерлер үчүн фондго төгүмдөрдү төлөп берүүгө милдеттүү. Жыл аягында иш берүүчү айрым отчетторду берүү менен, фондго отчет берүүгө милдеттүү.
