Эмгек акыларды эсепке алуу - бул уюмдун кызматкерлери менен эсептешүүлөрдү жүргүзүү, чыгымдарды продукциянын өздүк наркына бөлүштүрүү, салык органдарына жана социалдык камсыздандыруу органдарына салыктарды жана социалдык төлөмдөрдү кармап калуу, эмгек акыларды чогултуу жана отчеттуулук.
Нускамалар
1 кадам
Уюмдун ишинин башында эмгекке акы төлөө формаларын, бонустарды берүү ыкмаларын, мүмкүн болгон чегерүүлөрдү жана чегерүүлөрдү аныктаңыз.
2-кадам
Жыйналыштын протоколунан убакыттын ченемдери жөнүндө көчүрмө жасаңыз.
3-кадам
Форма орнотуп, убакытты таблицага толтуруңуз.
4-кадам
Эсепке алуу картасынын үлгүсүн толтуруңуз, буйруктар, келишимдер, байланыштар, эмгек келишимдери, буйруктар ж.б.
5-кадам
Штаттык таблицаны түзүп, толтуруңуз.
6-кадам
Ар бир кызматкер үчүн, кабыл алынганда, кадрдык документтердин негизинде, сертификат картасын киргизиңиз, анда эсептелген жана берилген эмгек акылар жана анын жеке эсеби жөнүндө бардык маалыматтарды киргизесиз.
7-кадам
Эрежелерге ылайык эмгек акы төлөө. Муну жасоодо өргүүлөрдү, бонустарды, жеңилдиктерди, чегерүүлөрдү жана чегерүүлөрдү эске алыңыз. Эмгек акы төлөө ведомостун түзүңүз, анда фамилиясы, аты жана атасынын аты, штаттык саны, эмгек акысы, даражасы, эсептелген сумма, чегерүүлөр жана бериле турган сумма көрсөтүлгөн графалар болушу керек.
8-кадам
Кызматкерлерге эмгек акы төлөөгө талап кылынган сумма боюнча чекти жазып, аны социалдык төлөмдөрдү жана салыктарды которуу боюнча төлөм тапшырыктары менен кошо банкка бер.
9-кадам
Бардык маалыматтарды эмгек акы төлөө ведомостунан эмгек акыга которуу.
10-кадам
Жетекчиңиз менен эмгек акы жана эмгек акы ведомостторуна кол коюңуз.
11-кадам
Банктан кассалык квитанцияны жазып алыңыз.
12-кадам
Кызматкерлерге эмгек акыны үч жумушчу күндүн ичинде берүү. Бардык берилген эмгек акылар кассалык ордер менен белгиленет.
13-кадам
Кызматкер эмгек акы төлөнгөн күнү келбей калгандыгына байланыштуу же кандайдыр бир башка себептерден улам кала турган акча каражаттары депозиттик эсепке накталай акча которуу ордерин жазып, банкка которуу. Бул иш-аракетти эмгек акы төлөө китебине жазыңыз же эмгек акы төлөнө элек реестрге жазыңыз.
14-кадам
Мыйзам тарабынан бекитилген тиешелүү формаларды толтуруп, Пенсиялык фондго, Социалдык камсыздоо фондуна, Салык кызматына отчет бериңиз.
15-кадам
Отчеттук мезгилдин акырына карата эсептик жазууларды жазуучу кыскача эмгек акы ведомостун түзүңүз, анын негизинде 70 "Эмгек акы үчүн кадрлар менен төлөө" эсебиндеги калдыктарды жазасыз.
