Арабыздан кимиси бай болгусу келбейт? Биздин киреше өзүбүздөн көз каранды - биздин канча акча тапканыбыз жана акчабызды кандайча башкаргандыгыбыз. Акчаны ар дайым табыш үчүн, карьералык өсүшкө гана эмес, акчага жана аны иштеп табуу процессине сарамжалдуу мамиле кылууга көңүл буруу керек. Акчага сарамжалдуу мамиле кылуу жана аны иштеп табуу процесси катаал үнөмдөөнү же офисте бир күндө калууну билдирбейт, бирок бир нече эрежелерди эске алуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, эмне үчүн жана эмне үчүн акча жетишсиз экендигин талдоо акылга сыярлык. Айрым учурларда айлык маянасы жетишсиз адамдар акчанын жоктугун сезишет. Кирешелердин жана чыгымдардын негизги элементтерин эсиңизден чыгарба Муну жазуу жүзүндө - кагаз жүзүндө же компьютерде жасасаңыз болот.
2-кадам
Андан кийин, кирешени туруктуу жана убактылуу деп бөлүңүз. Мисалы, сиз университеттин окутуучусуз, ал эми туруктуу кирешеңиз - университеттин айлыгы. Убактылуу киреше - репетиторлук. Ал жазында, экзамендерге чейин көтөрүлүп, жай мезгилинде, бардык сынактар өтүп бүткөндө жок болуп кетет.
3-кадам
Ошол эле чыгымдар менен жасалышы керек. Ар бир адамдын туруктуу чыгымдары бар - батирди ижарага алуу, насыяларды төлөө, тамак-аш сатып алуу. Мунун бардыгы айына болжол менен бирдей сумманы талап кылат. Жана "стихиялуу" чыгымдар бар - тиричилик техникаларын, кийим-кечелерди ж.б.
4-кадам
Күн сайын кирешеңиз менен чыгашаңыздын эсебин алып турууну эрежеге айландырыңыз. Бул үчүн атайын компьютердик программалар бар (мисалы, "Үй бухгалтериясы" - https://www.keepsoft.ru/homebuh.htm). Башында, бардык чыгымдарды, анын ичинде сагыз сатып алууну жазууга үйрөтүү кыйынга турушу мүмкүн, бирок бир-эки айдан кийин, акчага көңүл бурганыңыз сизге пайда алып келгенин байкайсыз. Бухгалтердик эсеп сизде чындыгында канча акча бар экендигин так билүүгө, өткөн жана келечектеги чыгымдарды талдоого мүмкүндүк берет. Канчалык көп акча тапсаңыз, кирешеңиз менен чыгымыңызды эсепке алуу ошончолук пайдалуу болот
5-кадам
Жумуш ордунда карьера жасап, толук эмес жумуш менен иштеп, кирешеңизди көбөйтө аласыз. Муну бир эле учурда колго алсаңыз жакшы болот. Көптөгөн адистер жөнөкөй толук эмес жумуш убактысын тез эле табышат: мисалы, веб-дизайнер дем алыш күндөрү фриланс биржасына катталып жеке адамдардан буйрутма ала алат (бул www.free-lance.ru жана башкалар)
6-кадам
Жумуш ордуңузда карьералык өсүш үчүн, биринчиден, сиз иштеген компаниянын келечеги, менеджменттин сизди алдыга жылдыруу каалоосу, экинчиден, мотивация керек. Убакыттын өтүшү менен рынокто өнүгүү келечеги жок компанияны таштап кеткен жакшы, айрыкча, азыр Москвада жумуш табуу анчалык деле кыйынчылыкка турбайт. Эгерде компания жакшы иштеп жатса, анда белгилүү бир убакыттын ичинде башка кызматка өтүү үчүн өзүңүзгө максат коюңуз. Максат - сыйлыкты жазып, аныктап алуу (мисалы, эски унааны сатуу жана жаңысын алуу). Максатка ылайык, ага алып келиши мүмкүн деп эсептеген аракеттерди жазыңыз: сизге кошумча ыйгарым укуктарды өткөрүп берүү, жумуш ордунда демилге көтөрүү, кесипкөй адабияттарды окуу, жумушка активдүү болуу ж.б.у.с. жетекчилиги менен сүйлөшүү.
