Каражаттарды пластикалык картага которуу учурда эмгек акыны алуунун эң ыңгайлуу жолу. Эреже катары, жумуш берүүчү эмгек акы картасын каттоо менен алектениши керек, бирок кээ бир учурларда аны өзүңүз үчүн чыгаруу ыңгайлуу.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек акы картасын алуу үчүн, сиз кардар болом деп жаткан (же буга чейин болгон) банктын жакынкы филиалына барып, эмгек акы картасын чыгаруу жөнүндө арыз толтурушуңуз керек. Эмгек акы которула турган карта дебеттик карта болушу керек, башкача айтканда, стандарттык эмгек акы картасындагы насыя жана овердрафт функциялары болбошу керек. Карточка чыгаруу үчүн арызда фамилияңызды, аты-жөнүңүздү, инсандыгын ырастоочу документтин сериясын жана номерин, пластикалык картада колдонулган төлөм тутумунун түрүн, ошондой эле картаны бөгөттөө жана бөгөттөн чыгаруу үчүн зарыл болгон айрым маалыматтарды көрсөтүңүз. жоготулган учурда.
2-кадам
Дебеттик карта эки жуманын ичинде чыгарылат. Өтүнмө бергенден кийин эки жумадан кийин банкка келип, картаңыздын бардык реквизиттери, ошондой эле анын пин-коду камтылган атайын конверт менен кошо пластикалык картаңызды алыңыз. Эгер сиз эмгек акы картасын чыгарууга өзүңүз буйрук берген болсоңуз, анда анын бир жылдык кызматынын баасын төлөөгө туура келет. Бул наркты төлөө банктан картаны алгандан кийин же акча каражатын (эмгек акысын) эсепке которуу учурунда токтоосуз жүргүзүлүшү мүмкүн. Мындай учурда, талап кылынган сумма сиздин эсебиңизден автоматтык түрдө дебеттелет.
3-кадам
Иш берүүчү сиздин эмгек акы картаңыздын эсебине акча каражатын которушу үчүн, бухгалтерияга келип, ушул реквизиттерге ылайык эмгек акыны которуп берүү өтүнүчү менен арыз жазууңуз керек. Эреже боюнча, бухгалтердик эсепте жеке учурдагы эсеп гана талап кылынат, бирок кээ бир учурларда, төлөө үчүн, банктын карточкасынын номери жана реквизиттери талап кылынышы мүмкүн.
