Компания кадрларсыз иштей албайт, кызматкерлер эмгек акы төлөшү керек. Демек, бардык жумуш берүүчүлөр эмгек акыга салыкты эсептөө муктаждыгына туш болушат. Эгерде сиз жазага тартылгыңыз келбесе, анда бюджеттик жана бюджеттен тышкаркы фонддорго маянанын маяналарын өз убагында эсептеп жана төлөп берүүгө милдеттүүсүз.
Нускамалар
1 кадам
Ар бир кызматкер үчүн эмгек акынын өлчөмүн аныктаңыз. Бул маани мамлекет тарабынан Россия Федерациясынын резидент-жарандарынын белгилүү бир категориясына берилген эмгек акыны эсептен чыгарып салуунун суммасы катары аныкталат. Жөлөк пулдун өлчөмү 500дөн 3000 рублга чейин жана Россия Федерациясынын Салык кодексинин 218-221 жана 227-беренелери менен белгиленет.
2-кадам
Мындан тышкары, кызматкердин салык салынуучу кирешеси окутууга, дарыланууга же кайрымдуулукка кеткен чыгымдардын суммасына кыскартылышы мүмкүн. Бул учурда, мындай чыгымдардын бар экендигин тастыктаган тиешелүү декларацияны толтуруп, салык органдарына тапшыруу керек.
3-кадам
Россия Федерациясынын резиденттери үчүн кызматкердин эмгек акысынын суммасынын 13% жана Россия Федерациясынын резидент эместерине 30% барабар болгон жеке киреше салыгын эсептеңиз. Бул салык Россия Федерациясынын Салык кодексинин 225-беренесинин 4-пунктуна ылайык, толук рубль менен аныкталат жана кызматкердин каражаттарынан төлөнөт. Башкача айтканда, сиздин кызматкер мыйзамдагы эмгек акы менен жеке киреше салыгынын ортосундагы айырмачылыкка барабар сумма алат. Калган эмгек акыга салыктар жумуш берүүчүнүн каражаттарынан төлөнөт жана кызматкердин кирешесине эч кандай таасирин тийгизбейт.
4-кадам
26% өлчөмүндө аныкталган жана Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусуна төлөнүүчү камсыздандыруу жана сактык төгүмдөрүн эсептеп чыгыңыз. Бул салык милдеттүү камсыздандыруу деп да аталат. Мындан тышкары, иш берүүчү эки бөлүктөн турган Социалдык камсыздандыруу фондусуна чегерүүлөрдү эсептөөгө милдеттүү. Бири стандарттуу жана 2,9% өлчөмүндө аныкталат, экинчиси кесиптик оорулардан жана кырсыктардан камсыздандырууга багытталат жана ишкананын ишинин түрүнө жараша болот. Ошондой эле, иш берүүчү 3, 1% жана 2% өлчөмүндө эсептелген федералдык жана аймактык медициналык камсыздандыруу фондуларына эмгек акыга салык төлөөгө милдеттүү.
5-кадам
Эмгек акыга салыктарды эсептелген күндөн кийин кийинки айдын 15-күнүнөн кечиктирбей төлөңүз. Иштин түрүнө жана салык салуу режимине жараша бардык жеңилдиктер менен өзгөчөлүктөрдү эске алуу менен, эмгек акыга салыктын өлчөмү эмгек акы фондусунун суммасынан кеминде 34,2% түзөт.
