Бир күндүк эмгек акыны эсептөө өргүү, жумуштан бошотуу, эс алуу убактысын жана башка кырдаалдарды эсептөөдө маанилүү. Мындай эсептөөнү бир нече эрежелерди билүү менен жасоо оңой.
Нускамалар
1 кадам
Бир күндүк эмгек акы кызматкердин жылдык эмгек акысын 12ге, андан кийин 29,4кө (бир айдагы орточо күндөрдүн санына) бөлүү жолу менен эсептелет. Демек, алгач жылдык эмгек акыны эсептөө керек, анын өзгөрүшү мүмкүн экендигин унутпаңыз - сыноо мөөнөтүнөн өткөндөн же кызматтан көтөрүлгөндөн кийин.
2-кадам
Эске сала кетүүчү нерсе, бир күндүк эмгек акыны эсептөөдө келишим боюнча кызматкердин эмгек акысы деп эсептелген нерседен гана баштоо керек. Мисалы, бир жолку акы же азык-түлүк кошулмалары эске алынбайт. Эгерде кызматкер айына 50 миң эмгек акы алса, бирок анын 7 миңи тамак-ашка кошумча деп эсептелсе, анда эсептөө үчүн 43 миң рубль алынышы керек.
3-кадам
Күнүмдүк кирешени эсептөөдө, убакытты (жана ал үчүн эсептелген суммаларды) алып салуу керек:
1. кызматкер убактылуу эмгекке жарамсыздыгы, кош бойлуулугу жана төрөтү боюнча жөлөк пул алган.
2. Мүмкүнчүлүгү чектелген балдарды кароо үчүн кызматкерге кошумча эс алуу күндөрү берилди.
3. кызматкер иш берүүчүнүн күнөөсү боюнча же өзүнө же жумуш берүүчүгө көз каранды болбогон жагдайлардын келип чыгышына байланыштуу иштебесе.
4. кызматкер жумушунан толугу менен же жарым-жартылай бошотулган (эмгек акысын сактоо менен же болбосо).
4-кадам
Анын 7000 рубли тамак-ашка кошумча каражат болгон шартта, иштегендин алты айында 50 000 рубль жана экинчи алты айында 60 000 рубль эмгек акы алган кызматкердин бир күндүк эмгек акысын эсептөөнүн мисалы:
1. 7000 50,000ден кармалып, 43,000 алынган - бул анын ишинин алгачкы алты айында улантууга туура келген айлык эмгек акы.
2. 7000 60,000ден кармалып, 53,000 алынган - бул анын ишинин экинчи алты айында айлык акы алуу керек болгон айлык маяна.
3. Андан ары 43000ди 6 айга, 53000ди 6 айга көбөйтүү керек. Суммалар кошулат. Жылдык эмгек акысы (576000 рубль) чыгат.
4. 576000 рублди 12ге бөлүштүрүлөт. Бир жылдын орточо айлык маянасы - 48000 рубль.
5. анда 48000ди 29га, 4. Жыйынтыкка - бир күндүк эмгек акыга - 1633 рублга бөлүү керек.
