Кызматкердин эмгек акысынан үч түрдөгү салыктык чегерүүлөр жүргүзүлөт. Бул киреше салыгы же жеке киреше салыгы, ошондой эле пенсиялык төлөмдөргө жана социалдык камсыздандырууга салыктар. Акыркысы жумуш берүүчү тарабынан төлөнөт.
Нускамалар
1 кадам
Иш берүүчү ай сайын жеке киреше салыгын бюджетке ар бир кызматкердин эмгек акысынан которуп турат. Бул учурда, ал салык агенти катары иш алып барат, б.а. кызматкердин эсебинен каражаттарды чегерүүлөрдү жана которууларды жүргүзөт. Кызматкер эмгек акысын киреше салыгын алып салуу менен алат. Салыктын ставкасы кызматкердин Россия Федерациясынын салык резиденти экендигинен көз каранды. Андай болсо, чыгарып салуунун коэффициенти 13% ды түзөт. Россия Федерациясынын аймагында киреше алган резидент эместер үчүн ал 30% өлчөмүндө белгиленген. Чегерүүлөрдүн суммасын эсептөөдө кызматкердин бардык кирешелери эске алынат - эмгек акы, бонустар, эмгек өргүүсү жана башкалар. Салык эмгек келишими боюнча жумуш аткарган адамдардан ушундай эле тартипте кармалып турат.
2-кадам
Эгерде кызматкер салыктык чегерүүлөргө укуктуу болсо, анда киреше салыгы эмгек акынын бардыгынан кармалбайт, бирок аларды эске алат. Мисалы, бир кызматкердин жашы жете элек эки баласы бар, алардын ар бири стандарттык түрдө 1400 рублга салыктык чегерүүгө укуктуу. Анын айлыгы 20000 рубль. 17200 (20000-1400 * 2) өлчөмүндө 13% салык кармалып калат. Стандарттык салыктык жеңилдик алууга укуктуу жарандардын категорияларынын толук тизмеси Россия Федерациясынын Салык кодексинин 218-беренесинде келтирилген.
3-кадам
Киреше салыгынан тышкары, жумуш берүүчү ай сайын кызматкердин Россиянын Пенсиялык Фондусундагы пенсиялык камсыздандырууга, ММК Фондусуна медициналык камсыздандырууга, ошондой эле ФККдагы социалдык камсыздандырууга төгүмдөрдү төлөп берүүгө милдеттүү. Иш берүүчү бул төгүмдөрдү өз эсебинен төлөйт жана кызматкерден кармабайт. Орточо алганда, бул салыктардын жалпы суммасы эмгек акынын 30% түзөт.
4-кадам
ФББ эмгек акынын 22% төлөйт. Буга чейин бардык төлөмдөр пенсиянын топтолуучу жана камсыздандыруу бөлүктөрүнө чегерүүлөргө бөлүнгөн, 2014-жылы бардык акча камсыздандыруу бөлүгүнө которулган. Бул каражаттар учурдагы пенсионерлерге төлөөгө кетет, бирок кызматкердин жеке эсебине жазылат. Алар пенсияга чыкканда, ага тиешелүү төлөмдөрдүн көлөмүн эсептөө үчүн негиз болуп беришет. Дагы 5,1% FFOMSке которулган. Айрым жумуш берүүчүлөр жөнөкөйлөтүлгөн негизде Пенсиялык фондго 20 же 14% төмөндөтүлгөн ставка менен төгүмдөрдү кошо алышат, ошондой эле медициналык камсыздандыруу акысын төлөбөйт.
5-кадам
Ошондой эле, иш берүүчү ай сайын Социалдык камсыздандыруу фондусуна чегерүүлөрдү жүргүзүп турат. Алардын айрымдары оорунун кесепетинен жана эне болуу мезгилинде убактылуу эмгекке жарамсыздыгынан камсыздандырууга, экинчиси - өндүрүштөгү кырсыктардан сактоо үчүн. Алардын өлчөмү биринчи учурда 2,9% ды түзөт жана камсыздандыруу тарифине жана эмгек шарттарынын коркунучуна көз каранды - экинчисинде. Эгерде кызматкер ооруп калса, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө чыкса, өндүрүштүк жаракат алса, ФСС ага жумуш берүүчү которгон каражаттарды компенсациялайт.
