Образ эч качан реалдуу болбойт. Ал дээрлик ар дайым өз ара байланышта адамды алмаштыруучу, баарлашуу процессин жөнөкөйлөтүп, социалдык вертикалдарды жана мамилелерди куруучу конструктор.
Көпчүлүк адамдар үчүн, аң-сезим деңгээлинде, бийликти жана бийликти вертикалдуу бөлүштүрүүдө алардын ордун билүү түшүнүктүү жана зарыл. Имидж чөйрөсүндө эффективдүү башкаруу жарнамаланып жаткан объект үчүн өтө так орун табууга мүмкүнчүлүк берет. Мисалы, ишкана чындыгында биринчиси деп айтууга болбойт, бирок коомдук аң-сезимге жана кардарлар үчүн чындыкты ачык айтууга кооптуу - бул учурда компаниянын продукциясы канчалык сапаттуу болсо дагы, ишеним автоматтык түрдө төмөндөйт.. Ошондуктан, компаниянын белгилүү бир чөйрөдө биринчи орунда турганы же тейлөө жаатында же товарлардын айрым бир тармагында биринчи болууга умтулганы ж.б.у.с. билдирүү керек.
Сүрөт эки тараптан турат: бирөөсү образдын өзү, адам же компания тарабынан түзүлөт; ал эми экинчиси курчап турган мейкиндиктин, айрыкча, байланыштын талаптары менен түзүлөт. Алар адамды өз тармагында эффективдүү кылган маанилүү учурларды түзүшөт, ал эми компания - иштеп тапкан жана таанылган.
Жакшы имидж ийкемдүү жана сапаттуу болушу менен айырмаланат. Ал ар дайым пландарды өзгөртүүгө же имиджин ишке ашыруу боюнча иш-аракеттердин ырааттуулугун өзгөртүүгө мүмкүнчүлүк алышы үчүн, аны ишке ашыруунун жолдору болушу керек. Сиз бул процессти көзөмөлсүз калтыра албайсыз.
Сүрөт - бул өтө туруктуу көрүнүш. Жалпысынан алганда, бул сүрөттө камтылган маалыматка караганда, башкалар менен байланышта түзүлгөн тең салмактуулук тутуму кандай иштээринен көз каранды. Башкача айтканда, түзүлгөн позитивдүү алгачкы таасирди, эгерде ал келечекте бекемделсе, анда аны жок кылуу кыйын, бирок көп жылдар бою жетишилген имиджин бузбай жана сапатын сактап калбашы үчүн, келечекте туура байланышты орнотуу кыйынга турат.. Бирок бул мүмкүн эмес. Компания үчүн сапаттар түзүлөт, алар иш-аракеттер же аракеттер менен тастыкталат, мисалы, кайрымдуулук уюмдары, өнүмдөрдүн презентациялары, гуманитардык акцияларга катышуу, жаш кызматкерлерди тартуу жана башкалар. Саясий өнөктүк үчүн саясатчынын же партиянын иш-аракеттери ал жарыялаган максаттарга дал келиши жана коюлган максаттарга жетүү үчүн анын бардык иш-аракеттеринин ырааттуулугун көрсөтүп турушу өтө маанилүү.
