Ачык акционердик коом, ар кандай юридикалык жактар сыяктуу эле, менеджер тарабынан башкарылышы керек. Ишкананын ушул уюштуруу-укуктук формасын колдонууда, акционерлер кеңеши тарабынан белгиленген тартипте шайланган башкы директор ушундай болот.
Нускамалар
1 кадам
ААКты башка жакка өткөрүп берүү үчүн негиздөөчү болуп коомдун акционерлеринин жалпы чогулушу эсептелет. Бул учурда, жолугушуу туура деп табылышы үчүн, эки же андан көп уюштуруучулардын катышуусу талап кылынат. ААКнын жалпы чогулушунун жана өткөрүп берүүсүнүн протоколу белгиленет. Эгерде ал бир гана адам тарабынан аныкталган болсо, анда ал ЖАКты өткөрүп берүү жөнүндө чечим кабыл алат.
2-кадам
Жыйындын аягында мурунку башкы директорду кызматтан алуу жөнүндө буйрук түзүлөт. ААКны өткөрүп берүү башкаруучу адамды дайындоонун баштапкы дайындалышы менен дал ушундай жол менен таризделиши керек. Акционерлердин чогулушунун буйругунун негизинде жазуу жүзүндөгү буйрук түзүлөт. Акционердик коомдун уставдык документтеринде жана "Юридикалык жактарды мамлекеттик каттоо жөнүндө" федералдык мыйзамда жаңы менеджерди атайын реестрге кирүү үчүн каттоочу органга каттоодон өткөрүү милдети белгиленген. Мамлекеттик реестр ААКнын бир адамдан экинчисине өткөндүгүн тастыктайт жана ага ишеним кат көрсөтпөстөн, юридикалык жактын атынан жана анын кызыкчылыгы үчүн иш алып барууга укук берет.
3-кадам
Бул үчүн каттоочу органга жаңы башкы директордун паспортунун көчүрмөсүн, кызматка дайындоого макулдугун тастыктаган жазуу жүзүндөгү арызын тапшыруу керек, ага мурункусу кол коюшу керек. Сизге жогорудагы документтердин кабыл алынгандыгын тастыктаган квитанция берилет. Жети күндүк мөөнөт аяктагандан кийин каттоочу орган сизге тиешелүү күбөлүктү берет. Мурунку директордун акыркы иш күнүнүн аягында жаңысы автоматтык түрдө ээлеп алат. Анын эмгек ишмердүүлүгү мамлекеттик каттоо органынан келип түшкөн документтин негизинде эмгек келишимин түзүү жана акционерлердин чогулушунун чечими менен жол-жоболоштурулат.
