Россиянын мыйзамдарына ылайык, ири жана кичинекей бардык уюмдар, анын ичинде жеке ишкерлер 20-январга чейин өткөн жылдагы кызматкерлердин орточо саны жөнүндө маалымат беришет. Отчетто уюмдун маалыматтары менен кошо бир маанилүү цифрасы бар бир барак бар, бирок салык инспекциясына өз убагында берилбесе, айып пул салынат. Кызматкерлердин учурдагы санын же жалпы санын көрсөтүү керек болгондо ири каталар кетет. жалпы эле кызматкерлердин. Орточо жумушчу саны - бул өткөн жылы компанияда иштеген адамдардын санын чагылдырган көрсөткүч. Эсептөө механизми татаал эмес, бирок жыл ичинде компанияда кадрдык өзгөрүүлөр болсо, бир аз күч-аракетти талап кылат. Келгиле, учу-кыйырына мисал келтирип, аны аныктаганга аракет кылалы.
Ал зарыл
өткөн жылы компанияда иштеген бардык кызматкерлердин тизмеси
Нускамалар
1 кадам
Ошентип, биринчи кезекте, отчеттук жылы уюмдун жакшы жагына иштеген (ал тургай, зыянга учураган) бардык кызматкерлердин тизмеси керек. Кимдир бирөө бир гана күн иштеген болсо дагы, аны күйгүзүү керек.
Ар бир фамилиянын алдына биз компанияда иштеген кызматкердин иштеген мезгилин жазып коёбуз. Эгер ал жыл бою иштеген болсо, анда биз "1-январдан 31-декабрга чейин" деп көрсөтөбүз. Биз аны алдык дейли: Иванов - 1-январдан 31-декабрга чейин;
Петров - 1-апрелден 31-декабрга чейин;
Сидоров - 1-февралдан 28-февралга чейин.
2-кадам
Кийинки кадам - ушул мезгилдерге туура келген календардык күндөрдү эсептөө. Биз чөнтөк календары менен куралданабыз жана биздин тизме төмөнкүдөй формада: Иванов - 1-январдан 31-декабрга чейин - 365 күн;
Петров - 1-апрелден 31-декабрга чейин - 275 күн;
Сидоров - 1-февралдан 28-февралга чейин - 28 күн.
Бардык кызматкерлер иштеген күндөрдү кыскача келтирели:
365 + 275 + 28 = 668 күн Жыйынтыгында иштеген сааттын жалпы көрсөткүчү биз отчет берип жаткан жылдагы күндөрдүн санына бөлүнөт, кадимки 365 күн жана секирик жылы 366 күн, тиешелүүлүгүнө жараша: 668/365 = 1.83.
3-кадам
Акыркы кадам - алынган фигураны математикалык тегеректөөнүн жалпы кабыл алынган эрежелерине ылайык тегеректөө: эгерде ондук чекиттен кийинки көрсөткүч 5 же андан көп болсо, анда биз бүт бөлүгүн көбөйтөбүз; эгер 5тен аз болсо, бөлчөк куйрукту ыргытып салыңыз. Биздин мисалда көрсөткүч 2. Бул биздин бардык умтулууларыбыздын натыйжасы - отчеттогу эңсеген фигура.
Эскерте кетүүчү нерсе, бир жыл ичинде компанияда үч адам иштей алгандыгына карабастан, алардын саны орто эсеп менен эки адамды түзөт. Бул табигый нерсе, анткени Петрова менен Сидоров бир жыл бою чогуу иштешкен жок.
