Эгерде жетиштүү бойго жеткен балдардын арасында бизнес ишин улантуучу жок болсочу? Эгер сиз стратегиялык максаттар жана аларды ишке ашыруу үй-бүлөдө колдоо таппай жатса? Балдар мураска ээ болбой тургандыгын билишет, бирок түшүнүшпөйт. Мындай суроолорду мага жазылуучулардын бири берген. Мен үй-бүлөлүк бизнес жөнүндө өз оюмду бөлүшөм, ошондой эле балдарды тарбиялоодо ишкерлер кетирген негизги каталарды талдайм. Кантип балада ишкердик духту өрчүтүү керек жана ага келечектеги ишкерди өлтүрбөө керек?
Үй-бүлөлүк бизнес: актуалдуулугу
Менин компаниям КМШ өлкөлөрүндө гана эмес, АКШда жана Тайванда дагы долбоорлорду жүзөгө ашырат. Ал жерде үй-бүлөлүк бизнес жана анын мураскорлугу темасы абдан актуалдуу. Ал тургай Тайвандын үй-бүлөлүк бизнес маданияты бар деп айтаар элем. Орус тилдүү өлкөлөрдө мындай кырдаалдар кездешет, бирок андан аз. Бул теманы түшүнүүгө жардам бере турган эки негизги векторду карап көрүңүз.
Балдарыңызды көп эркелетпеңиз
Тилекке каршы, бизнесмендердин балдары көп учурда бузулуп чоңоюшат. Мындай каржылык жактан бакубат үй-бүлөлөрдө чоңойбогон балдарга салыштырмалуу алардын кыйынчылыктары азыраак. Алар аман калуу жана казып алуу үчүн азыраак күрөшүшү керек.
Коопсуздук менен камсыздалбаган үй-бүлөнүн баласы кичинесинен велосипедге акча топтоону жана ага акча табууну үйрөнөт, ал эми ишкердин баласы үчүн велосипед катардагы нерсе.
Мен бир жолу Ротшильддердин балдарын кандайча тарбиялап жаткандыгы жөнүндө окудум. Бул чынбы же жокпу билбейм, бирок тозоктуу окуялар сүрөттөлгөн. Мисалы, Ротшильддердин балдары университетте окуп жүргөндө эң жакыр студенттер, алардын чөнтөк акчалары жок. Ал эми жалпысынан алар бала кезинен эмгек менен акча табууну үйрөнүшөт. КМШ өлкөлөрүндө балдарды тарбиялоо маданияты жок, анткени бардык ишкерлер негизинен биринчи муундун өкүлдөрү болгондуктан, биз көп учурда ката кетирип, балдарга ашыкча нерселерди берип жатабыз.
Бирок анда аларда эч кандай кыйынчылыктар жок, аларда күрөшө турган эч нерсе жок жана бул кырсык! 6 жашар бала iPhone 11ди "эмне үчүн болбосун?" Деп алат. Ал эч кандай аракет кылбайт, эч кандай оюн же күрөш жүргүзбөйт. Ал эми ишкердүүлүк максаттардын, тоскоолдуктардын болушун жана аларды жеңүүгө умтулууну болжолдойт. Баарын күмүш табакка салып, ишкерлер балдардагы ишкердик аң-сезимди өлтүрүп жатышат.
Менин тажрыйбам
Ооба, мен дагы бай ата-энемин, бир кызым бар. Бул ыкма эбегейсиз күчтү талап кылаарын билем. Сиз кызыңызга оюндарды, тоскоолдуктарды жаратуу үчүн көп иштешиңиз керек, тартипти сактаңыз, анткени жөн гана сатып алуу оңой!
Бардыгы эле ишкер боло бербейт
Экинчи жагдай: башынан эле бардык эле адамдар ишкер болуу үчүн төрөлө бербейт деп түшүнүңүз. Ар бир адам уникалдуу. Эгерде бала ийгиликтүү ишкердин үй-бүлөсүндө туулган болсо, анда бул анын таланты бир эле аймакта жатат дегенди билдирбейт. Ошондуктан, Рокфеллердин көптөгөн балдарынын бири гана ишкер болуп, калгандары искусствого, илимге - ал жерде өзүлөрүн көрсөтө алышат.
Ата-эне менен атаандашуу
Баланын ата-энесинин жолун жолдогусу келбегендиги дагы кайда пайда болушу мүмкүн? Рокфеллердин үй-бүлөсүндө чоңойгон баланы элестетип көрүңүз, анын атасы дүйнөдөгү биринчи миллиардер, өлкөдөгү эң бай адам, тарыхка жаңычылдык жана чыгармачылык менен кирген. Ал аны менен атаандашышы керек, жана анын жеңишке мүмкүнчүлүгү өтө аз, анткени дүйнөдөгү биринчи миллиардер наамы эң жогорку бар! Бирок таптакыр башка чөйрөдө мыкты болуп, ушундай жол менен жеңишке жетишүү оңой, ошондуктан балдар ушул жолду тандашат.
Output
Мураскерди тарбиялоо бул өтө назик маселе. Бардык нерсени бирден берип, баланын ичиндеги ишкерди өлтүрбө. Аны ар бир тыйын үчүн алууга, утуп алууга, табууга, күрөшүүгө мажбур кылыңыз. Менин кызым бул биздин үйдө гана эмес, досторубуздун үйүндө да 25-30 доллардан алып тазалайт. Ал бүт күнүн тазалоо менен өткөрөт. Мен кызыма чөнтөк акчасын берем, бирок ал бардык иштерди жана милдеттерди макулдашылган тизме боюнча аткарса гана.
Эгерде ишкерлер мындай нерсени жасабаса, анда алардын балдары адашып, бактысыз болушат. Тилекке каршы, бул балдарда көбүнчө көз карандылык пайда болот, анткени алардын депрессия менен күрөшүү жолу ушул.
Балаңызды туура тарбиялаган болсоңуз дагы, анын ишкер болоорун күтпөңүз. Кызым менин компаниямды жетектеп, менин артымдан чуркайт деп мен таптакыр күтпөйм. Жашоодо жүзөгө ашырыла турган көптөгөн варианттар бар, ишкер болуу алардын бири гана.
Балдарыңызды чыгармачыл жана жөндөмдүү кылып өстүрүңүз, бирок аларды келечектеги бизнес ишиңиз үчүн түзбөңүз. Эгерде сиз бизнесиңиздин узак убакытка чейин ийгиликтүү болушун кааласаңыз, анда жакшы менеджмент командасын иштеп чыгып, башкаруу тутумун түзүңүз.
