Өз ишиңизди баштоодон мурун, жеке ишкер тарабынан бериле турган документтердин топтомун чечишиңиз керек. Бардык документтерди максатына жараша бир нече топко бөлүүгө болот.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы бизнести баштоо ар дайым каттоодон өтүүдөн башталат. Бул үчүн жеке ишкер каттоого туруу жөнүндө салык арызына (P21001 формасында), 800 рубл өлчөмүндө мамлекеттик алымды төлөгөндүгү жөнүндө квитанцияны, ошондой эле паспорттун көчүрмөсүн жана СТН тапшырышы керек. Эгерде жеке ишкер жөнөкөйлөтүлгөн салык тутуму менен иштөөнү көздөсө, анда ал бардык документтер менен кошо жөнөкөйлөтүлгөн салык салууга өтүү жөнүндө билдирүү тапшырышы керек.
2-кадам
Каттоо процедурасы аяктагандан кийин жеке ишкер ишкерлердин катталгандыгы жөнүндө күбөлүк (OGRNIP), ошондой эле USRIPтен көчүрмө алышы керек. Акыркы документ жеке ишкердин негизги каттоо маалыматтарын камтыйт - салык жана ПФР каттоосу жөнүндө маалыматтар, ошондой эле экономикалык иш-аракеттердин түрлөрү жөнүндө маалыматтар. Потенциалдуу кардарлардан келечектеги өнөктөшүн текшерүү үчүн USRIP берүүнү суранышат. Сиздин колуңузда OGRNIP болсо, мыйзамдуу түрдө бизнес ишин баштасаңыз болот.
3-кадам
Күндөлүк эсепти ачууда банк жеке ишкерден каттоо документтерин, Росстаттын статистикалык коддору жөнүндө катты, лицензияларды (бар болсо), ошондой эле ижара келишимин сурай алат. Ар бир банктын ишкерлер берген маалыматтарга карата талаптары болушу мүмкүн. Мөөрдүн жасалгасы боюнча документтердин топтому жалпысынан окшош.
4-кадам
Иш учурунда жеке ишкер текшерүү жүргүзүүдө талап кылынышы мүмкүн болгон документтерин ар дайым жанында алып жүрүшү керек. Бул INN, OGRNIP, EGRIPден алынган көчүрмө. Эгерде ишкер СТСте иштесе, анда бул тизмеге КУДИР, ошондой эле кассага каттоо документтери (калктан нак акча кабыл алууда) кирет. UTII менен ишкердин UTIIге катталгандыгы жөнүндө күбөлүгү, ошондой эле физикалык көрсөткүчтөрдүн туура эсепке алынгандыгын тастыктаган документтери болушу керек (бул ижара келишими же персоналдын документтери болушу мүмкүн).
5-кадам
Эгерде жеке ишкер жалданма жумушчуларды өзүнө тартып алса, анда ал персоналдык документтердин бардык пакетине ээ болушу керек, ошондой эле ФБУда жана ФККда иш берүүчү катары каттоодо турушу керек. Текшерүү болгон учурда, Эмгек инспекциясы же башка көзөмөлдөөчү орган кызматкерлер менен эмгек келишимдерин жана алардын жеке карталарын, штаттык столдорду, жумуш убактысынын таблицаларын, эс алуу графиктерин ж.б.
