Статистика баарын билет. Ал, мисалы, ар бир конкреттүү ишканада эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн өсүшүн кантип аныктоону билет. Бул ишкананын пайдасын эсептөө үчүн гана эмес, сиз менен биздин эмгек акыбызды эсептөө үчүн дагы керек.
Нускамалар
1 кадам
Ишкананын жылдык иш планын иштеп чыгууда, эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн абсолюттук мааниде жана салыштырмалуу түрдө (адатта, анын өсүшү базага карата пайыз түрүндө) аныкталышы мүмкүн болгон өсүш темптерин камсыз кылуу зарылчылыгынан келип чыгыңыз. жыл).
2-кадам
Пландаштырылган жылга карата эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн оптималдуу өсүшүн аныктоо үчүн, алгач базалык жылга байланыштуу продукция боюнча ишкананын жумушчуларынын санын эсептөө.
3-кадам
Андан кийин уюмдун социалдык-экономикалык өнүгүүсүнүн перспективалык планына ылайык, эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн пландуу өсүшү боюнча тапшырманын негизинде ишканаңыздын кызматкерлеринин санындагы үнөмдөөнү (азайууну) эсептеп чыгыңыз.
4-кадам
Андан кийин, уюштуруу-техникалык иш-чараларды өндүрүшкө пландаштырылган жылы киргизгендиктен, кызматкерлердин санындагы үнөмдөөнү (азайууну) эсептеп чыгыңыз. Тилекке каршы, ушул кезге чейин эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн өсүшүн эсептөөдө өндүрүштү автоматташтыруунун тынымсыз өсүшү эске алынгандыгын белгилей кетүү керек.
5-кадам
Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн өсүшүнө түздөн-түз узак мөөнөттүү пландаштырууга ылайык, кызматкерлердин санындагы пландаштырылган кыскартуунун (үнөмдөөнүн) жана кызматкерлердин санынын азайышынын (үнөмдөөнүн) катышын эсептеңиз.
6-кадам
Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн өсүшүн пландагы өндүрүштүн пландалган көлөмүн жумушчулардын жалпы санына (кызматкерлердин орточо санына) бөлүп эсептөө.
7-кадам
Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн өсүшүнүн бул статистикалык көрсөткүчтөрүн өндүрүштүн көлөмүнүн башка өлчөө бирдиктеринде аныктоого болот. Бирдиктер эмгек гана эмес, ошондой эле баалуулук, табигый жана шарттуу түрдө табигый болушу мүмкүн. Ушундан улам, эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн өсүшүн өлчөөнүн башка ыкмаларын колдонсо болот: нарктык, табигый жана шарттуу табигый.
