Компанияны кантип көтөрсө болот

Мазмуну:

Компанияны кантип көтөрсө болот
Компанияны кантип көтөрсө болот

Video: Компанияны кантип көтөрсө болот

Video: Компанияны кантип көтөрсө болот
Video: Ден-соолук үчүн көрүӊүз! Иммунитетти кантип көтөрсө болот? 2024, Апрель
Anonim

Фирма жакшы иштебей жатат, сатуу боюнча айлык план аткарылбай жатат жана банкрот болуу коркунучу бар. Сиздин компанияңызды узак убакытка чейин төлөөгө жөндөмдүү абалда кармоо үчүн эмне кылуу керек?

Компанияны кантип көтөрсө болот
Компанияны кантип көтөрсө болот

Нускамалар

1 кадам

Кайсы гана ишкердикти жүргүзбөңүз, уюмдун кирешесин сатуу бөлүмү табат. Ошондуктан, сатуу боюнча менеджерге кызматкерлерди туура тандап алыңыз. Беш талапкерди чакырып, бирөөнү тандагандан көрө, 50 талапкерден өтүп, экөөнү тандасаңыз жакшы болот. Интервьюларды бир нече этапта өткөрүп, талапкерлер үчүн ишкердик оюндарын уюштуруп, аларда өзүн көрсөтө алышат. Бул жерде бир сүйлөшүү жетишсиз, анткени уюмдун акыркы кирешеси гана эмес, анын кадыр-баркы да коркунучта. Демек, сатуу боюнча адис тапкыч, сылык-сыпаа жана сылык гана болбостон, тыкан кийинген, сүйлөө кемтиги жок жана компаниянын өнүмүн жакшы билген болушу керек (кызматтарды / товарларды билүү боюнча экзамен тапшырыңыз).

2-кадам

Сатуудагы ийгиликтер жана бизнес сырлары менен бөлүшүүгө даяр болгон ар кандай бизнес-машыктыруучуларды компанияга чакырыңыз. Бизнес, базар, товар, кардарлардын психологиясы жөнүндө канчалык көп билсеңиз, ошончолук сиздин эмгегиңиздин кайтарымы болот.

3-кадам

Жарнамага каражат бөлүңүз, бирок жарнамаңыздын кайсы түрү сиздин компанияңыз үчүн эффективдүү болорун карап көрүңүз. Мисалы, Интернет-жарнама барган сайын популярдуулукка ээ болууда: компаниянын веб-сайтын жайылтуу, контексттик жарнама ж.б.

4-кадам

Кызматкерлер менен сүйлөшүп, эмне үчүн алардын иши белгилүү бир убакыт ичинде натыйжалуу болбой жаткандыгын сураңыз. Балким, кызматкерлер үчүн мотивациялык программа жөнүндө ойлонуш керек. Бонустарды, бонустарды, келишим түзгөндүгү үчүн пайыздарды эмгек акыга кошуңуз. Кызматкерлер каалоо жана кызыгуу менен иштегенде, иш өзү жакшы дивиденддерди төлөй баштайт.

5-кадам

Атаандаштарыңыздын иш-аракеттерине талдоо жүргүзүңүз. Сиз алар үчүн өз кызматкерди жалдай аласыз, ал сизге алардын уюштуруу түзүмү башкарууда кандайча курулгандыгын, кандай артыкчылыктары бар ж.б. Албетте, бул фирманы көтөрүүнүн жаман жолу, бирок, өзүңүз билгендей, согушта бардык каражаттар жакшы.

6-кадам

Сиздин кызматтарыңызга / өнүмдөрүңүзгө же кардарларды тейлөө тармагыңызга ноу-хауды сайыңыз. Компанияңызды болочок кардарлар үчүн ого бетер жагымдуу кылып, атаандаштыктан өзгөчөлөнүп туруңуз.

Сунушталууда: