Жарнамалык иш-чаралар, презентациялар, жаңы рынокко чыгуу, басма сөзгө жарыяланган имидждик жарыялар - ушул сыяктуу көйгөйлөрдү чечүү үчүн компаниянын ишинин сапаттуу жана деталдуу сүрөттөлүшү талап кылынат. Компаниянын ишин объективдүү баалоо корпоративдик маданияттын ажырагыс элементи болуп саналат, анын негизинде кардарлардын дагы, компаниянын персоналынын дагы берилгендиги негизделген. Ошондуктан компаниянын ишинин ар кандай этабында анын ишмердүүлүгүн туура мүнөздөө керек.
Ал зарыл
- - статистикалык маалымат;
- - тармак жөнүндө маалымат.
Нускамалар
1 кадам
Сиз иштеп жаткан тармакты тезинен карап чыгыңыз. Негизги жалпы көрсөткүчтөрдү келтирип, ушул чөйрөнүн өнүгүшүн, келечегин жана өсүү динамикасын сүрөттөп бериңиз. Эгерде сиздин позицияңыз алдыңкы орундан алыс болсо, анда буга көңүл топтобошуңуз керек. Өзүңүздүн өнүгүү темпиңиз, көлөмүңүздүн көбөйүшү жана кардарларыңыздын санын көбөйтүү жөнүндө айтып бериңиз. Өнөр жайдын лидерлери менен болгон ишкер мамилелерди сөзсүз түрдө айта кетиңиз. Эгерде сиз өзүңүздүн аймактагы негизги бизнес оюнчулар деп эсептесеңиз, анда жалпы тармакка таасир этүү жөнүндө, ошондой эле улуттук масштабда иштөө жөнүндө айтып бериңиз.
2-кадам
Компаниянын иши, анын миссиясы жана негизги максаттары жөнүндө кыскача сүйлөмдөрдү айтып бериңиз. Бул ишкананын ушул сыяктуу ишканалардан эмнеси менен айырмаланарын баса белгилөөгө аракет кылыңыз. Жумуштун негизги принциптерин жана ыкмаларын санап, инновацияларга жана ноу-хауга көңүл буруңуз, компаниянын түзүмүн сүрөттөп бериңиз.
3-кадам
Сиздин компания жөнүндө презентация түзүүгө негиз болуп бере турган бардык статистикалык маалыматтарды чогултуп алыңыз. Мисал катары кургак сандарды колдонбоңуз: аларга комментарийлерди берүү менен визуалдык график же диаграмма түзүңүз. Эң маанилүү экономикалык көрсөткүчтөрдү атап өтүңүз.
4-кадам
Уюмдагы эң маанилүү адамдарды тандаңыз. Компанияга салымы эң чоң болгон кызматкерлердин тизмесин санап көрүңүз. Эгерде компания илгертен бери иштеп келген болсо, анда ушул компанияга бүтүндөй эмгек өмүрүн арнаган "ардагерлерге" өзгөчө көңүл буруңуз.
5-кадам
Бүткүл мезгилдеги иштердин жыйынтыгын чыгаруу. Уюмдун негизги жетишкендиктерин санап чык, сыйлыктарды, жеңиштерди, ири тендерлерди же жаңы базарларды багындыр.
6-кадам
Уюмдун максаттарын жана узак мөөнөттүү пландарын карап чыгыңыз. Мүнөздөмөлөрүнүн максаттарына карабастан, келечектеги долбоорлордун деталдары компаниянын имиджине оң таасирин тийгизет. Тез пландар жаңы инвесторлорду тартууга жардам берет, ошондой эле фирманын кызматкерлери үчүн кошумча түрткү болот.
