2016-жылдан тарта кызматкерлерди командировкага жөнөтүүнүн жаңы эрежелери күчүнө кирет. Өзгөртүүлөр күнүмдүк жөлөкпулдардын чегерилишине таасир этет.
Акыркы мыйзамдык өзгөртүүлөргө ылайык, 2016-жылдан бери Россиянын иш сапарлары үчүн күнүмдүк жөлөкпул алынып салынган. Буга чейин Россиянын иш сапарларына байланыштуу 700 рублга чектөө коюлган. Ушул сумманын ичиндеги суткалык төлөмдөр жеке кирешеге салык салынбайт. Пенсиялык жана камсыздандыруу төгүмдөрү күнүмдүк жөлөкпулдун чегинен чегерилген эмес.
Балким, мындай өзгөрүүлөр учурдагы экономикалык шарттарда салык кирешелеринен бюджеттин ордун толтурууну көбөйтүү зарылдыгы менен байланыштуу болсо керек. Кантсе да, ар бир күндүк төлөмдөр жеке киреше салыгы боюнча базаны гана кыскартпастан, Россиянын Пенсиялык Фондусуна жана Социалдык Камсыздандыруу Фондусуна чегерүүлөрдү төлөөгө мүмкүнчүлүк берди.
Ошол эле учурда, кызматкерлерге чет өлкөгө чыгууда күнүмдүк чыгымдардын ордун толтуруу ошол эле көлөмдө жүргүзүлөт. Чет өлкөгө чыкканда, кызматкер кайсы өлкөгө жөнөтүлгөнүнө жараша, күнүмдүк жөлөк пул 39-64 долларды түзүшү мүмкүн. Жумуш берүүчү чет өлкөгө чыгууга күнүмдүк жөлөк пулду өзү белгилей алат, бирок жеке киреше салыгы мыйзам чегинде болгон суммага кирбейт - 2500 руб.
Россиялык саякат үчүн күнүмдүк жөлөкпул жокко чыгарылгандыгына карабастан, иш берүүчү кызматкерге иш сапарына байланыштуу чыгымдардын ордун толтурууга милдеттүү. Эгерде тастыктоочу документтер болсо, киреше салыгын азайтуу үчүн ушул чыгымдарды эске алууга болот. Эң башкысы, алар кызматкерди иш сапарында көңүл ачууга багыттабастан, экономикалык жактан негизделиши керек (башкача айтканда, киреше табууга салым кошуу).
Эгерде тастыктоочу документтери жок болсо (билеттер, квитанциялар, чектер, мейманканалардын эсептери жана башкалар), анда салыктар кызматкерге төлөнгөн бардык турак жайлардан жана жол акыларынан кармалышы керек.
