Юридикалык иденттүүлүк - компаниянын жүзү. Компания көрсөтүлгөн өнүмдүн же кызматтын аркасында гана эмес, түстөр схемасы, логотип же ураан менен да таанымал болуп калат. Бизнести өнүктүрүүдөгү ушул жагдайга өзгөчө көңүл буруу керек.
Ал зарыл
Сиздин компанияңыздын түзгөн миссиясы
Нускамалар
1 кадам
Сиздин компанияңыздын стили кандай боло тургандыгын аныктаңыз. Бул маселени чечүүдө, адатта, ишкананы түзүүдө негизделген компаниянын философиясынан же миссиясынан баштоо керек. Жаңы корпоративдик идентификация компаниянын маңызына, мүнөзүнө жана баалуулуктарына толугу менен шайкеш болгондо, ийгилик жана таануу пайда болот.
2-кадам
Ошол эле корпоративдик стилде жасалган жарнамалык буюмдарда колдонула турган түс схемасын тандаңыз. Ошондой эле компанияңыздын ишинин мүнөзүн эске алсаңыз болот. Мисалы, сиз айыл чарба тармагында иштесеңиз, анда ачык түстөрдү колдонуу туура болмок. Бирок банк тармагындагы же ири өндүрүш ишканаларындагы жумушчулар үчүн тажатма түстөр жарашаары күмөн, андыктан катуу гамма карманганыңыз оң. Ошондой эле жарнама адистери менен кеңешүүгө арзыйт, анткени кардарлардын потенциалдуу берилгендигине оң таасирин тийгизе турган түстөр бар.
3-кадам
Компанияңыздын ураанын же ураанын сунуштаңыз, ал компаниянын миссиясын же идеологиясын чагылдырат. Бул таптакыр кереги жок, бирок пайдалуу болот. Анын үстүнө, дүйнөгө алып келген нерсеңизди логотип же белгилүү палитра менен эмес, сөз менен билдирүү бир топ жеңилирээк. Жалпысынан бул нерселер күчтүү жарнак куралы болот.
4-кадам
Жумуштун бардык баскычтарында этият жана этият болуңуз, анткени журнал кийинки жолу чыкканда кадимки жарнама модулунан айырмаланып, анын чыккандан кийин корпоративдик стилди өзгөртүү толугу менен орундуу болбойт.
5-кадам
Баары даяр болгондо, логотип иштелип чыгат, ураан ойлоп табылат, түс схемасы тандалат, түзүлгөн корпоративдик иденттүүлүктү ишке киргиз. Гезиттердеги жарнамалык модулдар, кызматкерлердин визиттик карточкалары, компаниянын веб-сайты жана башка жарнамалык материалдар жүзөгө ашырылган стиль идеясына толук ылайык келиши керек.
