Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот

Мазмуну:

Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот
Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот

Video: Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот

Video: Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот
Video: Бул "Быйтыкчаны" басыңыз = 30 $ иштеп табыңыз (Дагы тийип =... 2024, Март
Anonim

Соода тармагын өзүнүн адистиги катары тандап алган коммерциялык ишкана сатуу бөлүмү жок иштей албайт. Анын үстүнө бул бөлүмдүн калыптануу жана калыптануу этаптары бизнести өнүктүрүүгө түздөн-түз байланыштуу. Ошондуктан белгилүү бир кардар базасы иштелип чыккандан кийин сатуу бөлүмүн түзүшүңүз керек болот.

Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот
Сатуу бөлүмүн кантип түзсө болот

Нускамалар

1 кадам

Адатта, компания жаңы гана түзүлгөндө, башкы директор жана бизнес ээси кардарларды сатып алууга жана сатууга жеке өзү катышат. Бизнестин ийгиликтүү өнүгүп жаткандыгын эске алып, сиз башкы директор катары эски кардарлар менен иштөөгө жетиштүү убактыңыз жок болгондуктан, жаңы кардарларды тартуу менен гана чектелбегендиктен, сатуу бөлүмүн түзүү керек болгон учурду өткөрүп жибербеңиз.

2-кадам

Ишкердиктин көлөмүнө жараша, сатуу бөлүмүнүн сунуш кылынган минималдуу өлчөмү 5 адамды түзөт, анын бирөө, же экөө менеджер. Бул адамдар баштапкы кардарлар базасын сактап калбастан, жаңы кардарларды тартуу менен алектениши керек. Бул иш сиздин компанияңызга эч качан кайрылбаган адам менен болгон учурда, "муздак" телефон чалуулардын жардамы менен жүргүзүлүшү керек.

3-кадам

Ыңгайлуу шарттарда бул бөлүмдүн кызматкерлери ай сайын компанияга жаңы кардарларды алып келип, эскилерин тейлеп, тейлөө келишимдерин түзө башташат. Эми сиздин милдетиңиз - кошумча күч-аракеттер менен байланышкан жаңы кардарларды тартуу сатуу жамааты үчүн түйшүк болуп кала турган учурду өткөрүп жибербөө. Ушул убакка чейин иштелип чыккан кардарлар базасы алар үчүн жетиштүү болот. Бул учурда сиз кандайдыр бир диверсияга туш болуп, кирешеңиздин жогору экендигине карабастан, ишиңиз токтоп калат.

4-кадам

Ушул маанилүү жагдайды өткөрүп жибербеңиз жана кардарлар бөлүмүн түзүңүз, ага сиз иштеп жаткан кардар базасын тейлөө функцияларын өткөрүп бересиз. Сатуу тобунун иш-милдеттерин кайрадан аныктап, эмгек акыны көбөйтүп, аларга түрткү бериңиз жана аларга каршы чыгыңыз. Аларды жаңы кардарларды жана сатуу базарларын табууга үндө. Балким, бул бөлүмдүн санын бир аз кыскартып, айрым кызматкерлерди кардар бөлүмүнө өткөрүп берүү акылга сыярлык. Мындан ары, компанияңызда сатуу бөлүмүн түзүү аяктады деп эсептесеңиз болот.

Сунушталууда: