Кызматкерге эмгек акы кечиктирилген учурда салыктарды же компенсацияларды төлөбөгөндүгү үчүн айыптарды эсептөөдө, кайра каржылоонун ченинин 1/300 бөлүгү деп аталат. Бул көрсөткүчтү кантип эсептөөгө болот жана айып пулдарды жана компенсацияларды эсептөөдө эмне үчүн кайра каржылоонун ченинин так ушул өлчөмү колдонулат?
Ал зарыл
- - калькулятор
- - Интернетке кирүү
Нускамалар
1 кадам
Кайра каржылоо ставкасын аныктаңыз.
Кайра каржылоо коэффициенти - салыктарды төлөбөгөндүгү үчүн туумдарды эсептөөдө же эмгек акы кечиккен учурда кызматкерге компенсацияны эсептөөдө сөзсүз эске алынуучу көрсөткүч.
Кайра каржылоо ставкасы Борбордук банк тарабынан тиешелүү жолугушуулардын негизинде жана Токтом чыгаруу менен белгиленет. Коюмду кабыл алуунун натыйжасы бул параметрди эсептөөдө көрсөтмө катары кызмат кылган жарлык болуп саналат.
Эреже боюнча, Борбордук банк эки жылда бир пайыздык ченди өзгөртүп турат. Бүгүнкү күндө, кайра каржылоо ставкасы 8% ды түзгөндүгү жалпы кабыл алынды, бул Россия Федерациясынын Борбордук банкынын ушул жылдын 25-февралындагы Директивасы менен тастыкталды. Өткөн жылга салыштырмалуу көрсөткүч 0,25% га жогорулаган.
2-кадам
Кайра каржылоо ставкасынын 1/300 эсептөө.
Айып пулдарды эсептөөдө кайра каржылоонун бардык ставкасы эмес, анын үч жүзүнчү бөлүгү гана колдонула тургандыгын тактоо керек. Бул параметр Россия Федерациясынын Салык кодексинин 75-беренесине ылайык мыйзам менен белгиленет.
Кызматкерге эмгек акы кечиктирилген учурда компенсацияны эсептөөдө, ошондой эле кайра каржылоо ченинин үчтөн бир бөлүгү колдонулат. Бул мыйзамда жазылган жана Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 236-беренеси менен жөнгө салынат.
3-кадам
Көрсөткүчтөрдү эсептөө
Эсептөөлөр тиешелүү салык органдары жана компаниянын бухгалтерлери үчүн атайын иштелип чыккан формула боюнча жүргүзүлөт. Көрсөтүлгөн көрсөткүчтөрдү эсептөөдө сөзсүз түрдө колдонулат. Формулалар мыйзам тарабынан бекитилген жана аларды түзөтүүгө болбойт.
P = C * P * 1/300 * K, кайда
P - туум үстөгү, S - төлөнбөгөн салыктын суммасы, P - кайра каржылоо ставкасы, K - кечиктирилген күндөрдүн саны.
КР = С * Р * 1/300 * К, мында
KR - бул кызматкердин компенсациясы, P - кайра каржылоо коэффициенти, K - эмгек келишиминде белгиленген эмгек акы төлөнгөн күндөн баштап жана анын иш жүзүндө төлөнгөн күнүнө чейин аяктаган күндөрдүн саны.
