Уюмдун ишмердүүлүгү ар кандай факторлорду талдоонун негизинде аныкталат. Аларга финансылык жана экономикалык, ошондой эле социалдык-психологиялык, экологиялык жана башка көрсөткүчтөр кирет.
Ал зарыл
- - баланс (форма No1);
- - пайда жана чыгым жөнүндө отчет (форма No2);
- - акча агымы жөнүндө отчет (форма No4).
Нускамалар
1 кадам
Компаниянын ишмердүүлүгүн төмөнкү параметрлер боюнча каржылык натыйжалуулук боюнча баалоо: таза пайда, акча агымы, инвестициядан түшкөн пайда.
2-кадам
Финансылык отчеттуулукка ылайык таза кирешени аныктаңыз: No 2 формадагы "Киреше жана чыгашалар жөнүндө отчет" сабында 2400 сабында жыл башынан бери таза пайданын суммасы, ал эми No 1 форманын 1370 сабында - уюмдун иштөө мезгилинде топтолгон бөлүштүрүлбөгөн пайданын жалпы көрсөткүчү. Таза кирешенин көлөмүнүн көбөйүшүнүн же азайышынын тенденциясын байкоо үчүн, өткөн жылдын маанисин өткөн мезгилдер менен салыштырып көрүңүз.
3-кадам
"Акча каражаттарынын агымы жөнүндө отчет" балансынын No4 формасы боюнча компаниянын акча агымдарын талдоо. Кирешелердин булактарын жана чыгымдардын багыттарын, чыгымдардын эң маанилүү статьяларын белгилөө. Алынган маалыматтардын негизинде уюмдун финансылык агымдарын башкаруунун натыйжалуулугу жөнүндө корутунду чыгарыңыз.
4-кадам
Формула аркылуу ROIни эсептеңиз:
Ri = (Салыкка чейинки пайда) / (Баланстын валютасы - Кыска мөөнөттүү милдеттенмелер) x 100
же Ri = 2300-б / / (1700-б. - 1500-бет) х 100.
Ошол эле учурда, инвестициялар узак мөөнөттүү инвестицияларды гана эмес, башка жүгүртүлбөгөн активдерди да камтыйт: имараттар, курулмалар, жабдуулар, соода белгилери ж.б.
5-кадам
Ишкананын экономикалык эффективдүүлүгүнө баа бериңиз: ал уставда каралган максаттарга жетеби, анын өндүрүмдүүлүгү жана рентабелдүүлүгү кандай. Компаниянын канчалык жемиштүү иштеп жаткандыгын, анын өнүмдөрү сапатка жана коопсуздук стандарттарына жооп берер-бербесин жана кардарлардын суроо-талабына жооп бере тургандыгын аныктаңыз. Энергия сыйымдуулугунун жана айлана-чөйрөнү коргоонун индикаторлору да абдан маанилүү: өндүрүш процессинде энергияны көп керектөө жана айлана-чөйрөнүн булганышы натыйжасыз ишкананын белгилеринин бири.
6-кадам
Ийгиликтүү гүлдөгөн компания социалдык-психологиялык факторлор менен да мүнөздөлөт: кызматкерлердин эмгек жигердүүлүгү, алардын жумушка, эмгек акыга канааттануусу жана жамааттагы мамилелер. Натыйжалуу уюмдун көрсөткүчтөрү болуп салыштырмалуу туруктуулук, гармония, кызматкерлердин ортосундагы өз ара мамилелердин туруктуулугу саналат.
7-кадам
Мындан тышкары, башкаруу процессине талдоо жүргүзүп, уюмдун башкаруу натыйжалуулугун баалоо. Туура чечимдерди иштеп чыгуу жана кабыл алуу компаниянын өндүрүштө, эмгекте жана башкарууда натыйжалуу болушун камсыз кылат.
