2017-жылдын 1-октябрынан баштап минималдуу эмгек акы

Мазмуну:

2017-жылдын 1-октябрынан баштап минималдуу эмгек акы
2017-жылдын 1-октябрынан баштап минималдуу эмгек акы

Video: 2017-жылдын 1-октябрынан баштап минималдуу эмгек акы

Video: 2017-жылдын 1-октябрынан баштап минималдуу эмгек акы
Video: Үстүбүздөгү жылдын 1-октябрынан тартып пенсия жогорулайт 2024, Апрель
Anonim

Россия Федерациясынын Президенти Владимир Путиндин жарлыгына ылайык, 2017-жылдын 1-июлунан тартып, минималдык эмгек акынын өлчөмү (минималдуу эмгек акы) айына 7500дөн 7800 рублга чейин, башкача айтканда, 4% га жогорулайт. Москва шаарында, Москва шаарынын мэри Собянин С. С.дин буйругу менен, 2017-жылдын 1-октябрынан тартып эң аз айлык акысы айына 18 742 рубль.

2017-жылдын 1-октябрынан тартып минималдуу эмгек акы
2017-жылдын 1-октябрынан тартып минималдуу эмгек акы

Россияда минималдуу эмгек акы

Эң төмөнкү айлык акынын өлчөмү мамлекеттик органдар тарабынан бекитилет жана 1-2 жылда бир көбөйүп турат. Айына 7800 рубль өлчөмү федералдык, бүткүл россиялык минималдуу эмгек акыга туура келет. Айрым региондордо, өнүгүүсүнө жана кирешесине жараша, минималдуу эмгек акынын өлчөмү жогорулап турушу мүмкүн.

Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, Россия Федерациясынын бардык субъектилери өзүлөрүнүн минималдуу эмгек акыларын өз алдынча аныктай алышат. Анын үстүнө, ал Бүткүл россиялык (федералдык) минималдуу эмгек акынын наркынан кем болбошу керек. Бирок иш жүзүндө бардык региондордон алыс минималдык эмгек акынын өлчөмүн бүткүл россиялык баалуулуктан өстүрдү.

Райондун аймагында жогорулатылган минималдуу эмгек акы ушул аймактын аткаруу бийлиги тарабынан киргизилген. Мындай минималдуу эмгек акыны киргизүү жөнүндө чечим кабыл алганда, аймактык өкмөттөр өздөрүнүн аймактык кесиптик бирликтери жана жумуш берүүчүлөрү менен кеңешүүгө милдеттүү. Жалданма эмгекти колдонгон жана минималдык айлык акы жөнүндө регионалдык келишимге кошулган юридикалык жактар өз кызматкерлерине регионалдык эмгек акынын деңгээлинен төмөн эмес эмгек акы төлөп берүүгө милдеттенишет. Мындай келишимге кошулбаган уюмдар, эмгек акынын регионалдык минимумунан төмөн маяна төлөй алышат, бирок бул эмгек акы айына кеминде 7800 рублди түзүшү керек (бүткүл орусиялык минималдуу эмгек акы).

Мындай келишимге региондогу бардык уюмдар, кошулууга болот.

Биздин өлкөдө бир кызматкердин айлык маянасы айына 7800 рублдан кем болбошу керек экендигине карабастан, ал колуна андан төмөн сумманы ала алат. Чындыгында, минималдуу эмгек акы эсептелген эмгек акыдан, тактап айтканда, жеке киреше салыгын (ИТС) кармаганга чейин эсептелет. Мындан тышкары, кызматкер алименттен, сот аткаруучулардын аткаруу буйруктары боюнча чегерүүлөрдөн айлык кармалып калган учурларда же ай толук иштелип чыкпаган учурда, андан аз сумманы ала алат.

Эң төмөнкү эмгек акы - бул эмгек акыны көзөмөлдөө жана жөнгө салуу үчүн колдонулуучу өкмөттүн буйругу менен берилген минимум. Минималдуу эмгек акы оорулуу өргүүнүн өлчөмүн, стипендияларды, жөлөкпулдарды, декреттик жана башка көптөгөн төлөмдөрдү аныктоодо колдонулат. Кандайдыр бир жол менен, минималдуу эмгек акы жашоо минимумунун өлчөмүнө жараша болот.

Москвадагы минималдуу эмгек акы

Биздин мекенибиздин борбору - Москвада эмгек акынын минималдуу көлөмү жашоо минимумунун өлчөмүнө түздөн-түз көз каранды. Ал эми жашоо наркынын өзү статистикалык уюмдар тарабынан эсептелет жана 3 айда бир жолу бекитилет. 2017-жылдын 1-октябрынан баштап Москва шаарында айлык акынын минималдуу көлөмү айына 18 742 рублга чейин көтөрүлдү.

Эгер Москвада жашоо минимуму жогоруласа, анда минималдуу эмгек акы дагы ушундай эле өлчөмдө көбөйөт. Жашоо минимуму төмөндөгөн учурларда (мындай көрүнүш сейрек кездешет, бирок мындай болот), минималдуу эмгек акынын өлчөмү азайбайт. Бул жобо Москва Өкмөтү, Москва профсоюздар ассоциациясы жана Москвадагы жумуш берүүчүлөр ассоциациясы ортосундагы үч тараптуу келишимде бекитилген.

Ошентип, Москвадагы бардык уюмдар өз кызматкерлерине толук иштеген ай үчүн кеминде 18 742 рубль эмгек акы төлөп бериши керек. Бул акчага ар кандай сыйлыктар жана пособиелер кириши мүмкүн. Белгиленген тартипте жана белгиленген мөөнөттө эмгек инспекциясына минималдык айлык акы жөнүндө регионалдык келишимге кошулуудан жүйөлүү баш тартууну жиберген юридикалык жактар гана өзгөчө шартта боло алышат.

Эгерде уюм өз кызматкерлерине Москвада бекитилген минималдык эмгек акынын өлчөмүнөн төмөн эмес маяна төлөп берүүгө милдеттенсе, бирок чындыгында 18 742 рублдан аз төлөсө, анда эмгек инспекциясы бул юридикалык жакка Россиянын Административдик кодексинин 5.27-беренесине ылайык айыппул салууга милдеттүү. 50 000 рубль өлчөмүндө айыппул төлөөнү камсыз кылган Федерация.

Сунушталууда: