Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот

Мазмуну:

Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот
Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот

Video: Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот

Video: Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот
Video: Анонс / Рейд учурунда унаа уурдап качкан жаран 2024, Ноябрь
Anonim

Ар кандай өндүрүш тигил же бул жол менен ар кандай жаракат менен байланыштуу. Ал эми өндүрүштүн эң актуалдуу маселеси төмөнкүлөр: натыйжада аларды ким төлөп бериши керек. Кантсе да, кызматкер өзүнүн шалаакылыгынын жана шалаакылыгынын кесепетинен жаракат алып калышы мүмкүн, бирок бул жабдуулардын иштебей калышынан дагы болушу мүмкүн.

Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот
Өндүрүштүк жаракаттарды кантип төлөөгө болот

Нускамалар

1 кадам

Компаниянын кызматкерлерин камсыздандыруу. Жумуш берүүчү менен келишим түзгөн ар бир кызматкер 24.07.1998-жылдагы No125-ФЗ Федералдык Мыйзамынын 5-беренесине байланыштуу милдеттүү социалдык камсыздандырууга дуушар болот. Жумуш берүүчүнүн бардык иш-аракеттери жана өндүрүштөгү кырсыктарды каттоосу Россиянын Эмгек кодексинде 228-230-статьяларга жана No1 Тиркемеге ылайык келтирилген.

2-кадам

Биринчи медициналык жардам көрсөтүү жана жабырлануучуну милдеттүү медициналык кароодон өткөрүү.

3-кадам

Жаракат өндүрүштүк кырсык болгонун билип алыңыз. Өндүрүштүк кырсыктын так мааниси No 125-ФЗ Мыйзамынын 3-беренесинде баяндалган. Эгерде кызматкер иштеп жатканда же жумуштан / кайтып келе жатканда жаракат алса, анда бул үчүн жумуш берүүчү жооп берет, анткени ал адам камсыздандырылган. Ошондой эле, жаракат алуу маселесин кароодо, ал жумуш берүүчүнүн аймагында болгон убактысы эске алынат, мейли ал эмгек процессине катышпаса дагы, мисалы, эс алууда же түтүн булаганда.

4-кадам

Окуя боюнча тергөө иштерин дайындаңыз, комиссия 3-5 адамдан турушу керек. Анын жыйынтыгына ылайык, тиешелүү төлөмдөрдүн төлөнөбү жана алардын суммасы аныкталат. Тергөө жаракаттын себебин жана ыкмасын аныктоого жардам берет. Эгерде студенттер жумуш ордунда иштеп жатышса же белгилүү бир жумушту аткарууга катышкан адамдар болсо, анда алардын башына келген бардык өндүрүштүк кырсыктар тергөө жана эсепке алынат.

5-кадам

Окуя болгон жерде кырдаалды өзгөртпөңүз, эгерде бул мүмкүн эмес болсо, анда абалды оңдоо керек (сүрөттөр же схемалар).

6-кадам

Экспертизанын жыйынтыгын No 315 / y формасына ылайык алыңыз. Бул кызматкердин алган жаракаттарынын оордугун жана деңгээлин аныктоого, ошондой эле эмгек акысын аныктоого жана кызматкердин ишин уланта алаар-албасын аныктоого жардам берет.

7-кадам

Россия Федерациясынын Федералдык Коопсуздук кызматынын 2000-жылдын 8-августундагы No157 буйругунун No1 Тиркемесиндеги форма боюнча, кырсыктан кийин 24 сааттан кийин камсыздандыруу кызматына кайрылыңыз.

Сунушталууда: