Ишкананын ишин токтото туруу тартиби Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдарында каралган эмес. Ошол эле учурда, эгерде иш-аракеттерди жүзөгө ашырбаса, анда отчетторду тапшыруунун мөөнөттөрү сакталган шартта, эч кандай санкциялар колдонулбайт. Дагы бир маселе, кагаз жүзүндө гана бар болгон фирманы сактап калуу кымбатка турат жана айрым учурларда мамлекеттик органдар менен көйгөйлөргө туш болот.
Нускамалар
1 кадам
Эң татаал учур - компаниянын штаты анын жетекчиси жана башкы бухгалтери менен гана чектелбестен (мыйзамга ылайык, бир адам, анын ичинде компаниянын негиздөөчүсү, анын ичинде бир гана адам) ушул кызматтарды айкалыштырууга укуктуу. Уюмдун кызматкерлери менен ажырашуунун эң кымбат варианты - кызматкерлерди кыскартуу. Ошондой эле компромисс болушу мүмкүн - тараптардын макулдашуусу боюнча жумуштан бошотуу. Бул эки жол-жобосу тең көп кырдуу, ошондуктан өзүнчө кароого татыктуу.
Адатта колдонулуп жаткан "өз каалоосу менен" жумуштан бошотуу, эмгек тартибин бузгандыгы үчүн же белгисиз мөөнөткө акысыз өргүү берүү сыяктуу варианттар мыйзамсыз.
2-кадам
Ошондой эле биринчи адам жана башкы бухгалтер менен иштөө оңой эмес (эгер экөө тең кызмат орундарын бириктирсе) бир адамда. Бул позициялар, бирок кагаз жүзүндө бекем болсо да, жабылышы керек. Ошентип, башкы директорду алмаштырууда, уюштуруучулардын жалпы чогулушу (же бирден-бир уюштуруучу), алардын белгиленген тартипте жол-жоболоштурулган чечими менен, учурдагы бирөөнү гана кызматтан кетирбестен, жаңысын дагы дайындашы керек. Мунсуз, Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине тиешелүү өзгөртүүлөр киргизилбейт.
Иш жүзүндө, иш-аракеттерди токтотууну пландап жаткан компаниянын биринчи адамы өзүн акысыз төлөнбөгөн өргүүгө жөнөтөт. Көз ирмем тайгалак болуп турат, бирок башкы бухгалтер болгон, ошондой эле жападан жалгыз уюштуруучу (же алардын бири) директор өзүн сотко бериши күмөн.
3-кадам
Белгиленбеген өргүү болсо дагы директорду отчетторду убагында болсо да тапшыруу милдетинен, нөлгө болсо да, аткарбаганы үчүн жоопкерчиликтен бошотпойт. Иш жүзүндө, бул формалдуулукту сактоо үчүн, алар көбүнчө үчүнчү жактын уюмдарынын кызматына кайрылышат. Бирок алар акысыз.
4-кадам
Иш-аракетин чындыгында токтоткон компаниянын чыгымдарынын дагы бир бөлүгү анын юридикалык дареги. Эң оңой жолу, эгерде бул уюштуруучулардын биринин үй дареги болсо (Россия Федерациясынын айрым уюмдарында мыйзам буга жол берет) же менчик укугу боюнча уюштуруучуга таандык болгон башка кыймылсыз мүлк. Башка кырдаалдарда, жок дегенде, ай сайын ижара акысын төлөөгө туура келет. Бул токендик төлөм болсо дагы (бир катар аймактарда, айрыкча жакыр адамдар, жасалма юридикалык даректердин баасы айына 1000 рублдан жогору), акча эч качан ашыкча болбойт. Мындан тышкары, ойдон чыгарылган юридикалык даректи колдонуу мыйзамды бузуу болуп саналат, анын кайсынысын аныктоону (жана тиешелүү санкцияларды колдонууну) жеңилдетпөө керек. Демек, суроо туулат - компанияны жоюу оңой жана арзан эмеспи, анткени мыйзам боюнча болушу керек, керек болсо, жаңысын түзүү керек.
