Учурдагы мыйзамдарга ылайык, дээрлик ар бир ишканада мөөр болушу керек. Бирок, бул менчик формасына жараша болот. Кошумча жоопкерчиликтүү шериктештиктер жана компаниялар бул талаптан бошотулган. Мөөрдүн изинин болушу, кызмат адамынын колу коюлган персоналда, юридикалык жана юридикалык документтерде талап кылынат.
Келишимдерде, келишимдерде мөөрдүн изинин болушу милдеттүү. Аларга уюмдун директору же башка ыйгарым укуктуу адам кол коет. Мөөр менен күбөлөндүрүлбөсө, ал жараксыз деп табылышы мүмкүн. Эмгек келишимин түзүүдө кызматкерлер анын изинин сакталышына өзгөчө көңүл бурушу керек.
Окууга кабыл алуу, бошотуу, которуу жөнүндө буйруктарда мөөрдүн болушу милдеттүү эмес. Бирок иш жүзүндө ишкана жетекчисинин колу коюлган жерге анын изи коюла турган башка кырдаал түзүлдү. Кызматкер эмгек китепчесинин көчүрмөсүн, жумушка кабыл алуу / бошотуу жөнүндө буйрук сураганда, анда ага "Чын" же "Көчүрмө туура" деген сөздү жазып, кызматкердин кызмат ордун, анын фамилиясын, баш тамгалар. Кадрлар боюнча офицер компаниянын же персонал менен иштөө бөлүмүнүн жеке кол тамгасын жана мөөрүнүн изин коюшу керек, ал кол тамганы жаппоо үчүн коюлушу керек, анткени келечекте аны салыштыруу менен көйгөйлөр келип чыгышы мүмкүн. Адатта, мөөр кызматтын аталышынын бөлүгүндө жайгаштырылышы керек.
Эмгек китепчесинин титулдук баракчасында, ошондой эле анын ичиндеги жазуулар ишкананын же кадрлар бөлүмүнүн мөөрү менен күбөлөндүрүлүүгө тийиш. Кызматкер уюмдан чыкканда, башка кызматка же башка жумуш берүүчүгө которулганда, анын изи болушу керек. Мөөр кызмат адамынын колу жана стенограммасы окула тургандай кылып бекитилиши керек.
Адистин жеке маалыматтарын өзгөртүүдө анын эмгек китепчесине ушул фактыны тастыктаган жазуу жазылышы керек. Мындай жазуу мөөрдүн мөөрү менен күбөлөндүрүлүшү керек. Андагы коомдун аталышы уставдагы же башка уюштуруу документиндеги коомдун аталышына дал келиши керек. Эгерде аталышы өзгөргөн болсо, анда ал уюмдун жаңы мөөрү менен күбөлөндүрүлүп, жазылышы керек.
Мыйзамдуу, юридикалык күчкө ээ болгон келишимдерди түзүүдө мөөрдүн изинин болушу милдеттүү. Нотариалдык күбөлөндүрүүнү талап кылган учурлардан тышкары учурлар гана бар.
