Өндүрүш факторлору - бул товарларды өндүрүүгө сарпталган ресурстар. Алардын ичинен материалдык (мүлктүк) жана адамдык ресурстар айырмаланат.
Өндүрүштүн менчик факторлорунун ичинен чийки зат жана капитал, адамдык - эмгек жана ишкердик жөндөмү айырмаланат. Бул факторлордун бардыгы ресурстардын чектелишинен улам бири-бирин алмаштыра алышат. Алар ар кандай айкалыштарда жана пропорцияларда колдонулушу мүмкүн.
Өндүрүштүн бардык факторлору (экономикалык ресурстар) өз ээлерине аренда түрүндө (жерден), процент (капиталдан), эмгек акы (эмгектен) жана пайда (ишкердиктен) түрүндө пайда алып келет.
Жаратылыш ресурстары
Жаратылыш ресурстарына жер, минералдык заттар жана суу ресурстары кирет. Бул жаратылыштын адам баласы пайдаланууга бергенинин бардыгы. Жаратылыш ресурстары өндүрүш үчүн чийки зат болуп саналат.
Табигый фактор жаратылыштын өндүрүш процессине жана андагы энергия жана чийки заттын табигый булактарын пайдаланууга тийгизген таасирин чагылдырат. Бул фактордун маанилүүлүгүнө карабастан, ал өндүрүштүн пассивдүү элементи болуп саналат.
Инвестициялык ресурстар
Инвестициялык ресурстар дагы капитал деп аталат. Аларга имараттар, курулмалар жана шаймандар кирет. Инвестициялык ресурстар өндүрүш факторлору гана эмес, ошондой эле анын булактары болуп саналат. Эгерде активдер (финансылык ресурстар) өндүрүш чөйрөсүнө багытталса, анда алар капиталдык салымдар деп да аталат.
Капитал ар кандай формада көрсөтүлүшү мүмкүн. Мисалы, жүгүртүү каражаттарын (жүгүртүү каражаттарын) кошо алган негизги каражаттар түрүндө. Каржы капиталы (баалуу кагаздар) жөнүндө айта турган болсок, анда ал өндүрүш факторлоруна таандык эмес экономиканын реалдуу секторуна кирбейт.
Эмгек ресурстары
Эмгек ресурстары - бул адамдардын физикалык жана акыл-эс жөндөмдөрүн камтыган өндүрүш факторлорунун өзүнчө категориясы. Өндүрүш процессиндеги эмгек фактору анда иштеген жумушчулардын эмгеги менен чагылдырылат. Эмгекти башка ресурстар менен айкалыштырганда, өндүрүш процесси башталат.
Өндүрүш процессинде эмгек ресурстарынын мааниси анын жүрүшү жана акыркы натыйжасы аларга көз каранды экендиги менен байланыштуу. Эмгек фактору өндүрүштүн натыйжалуулугуна бир гана эмгек көлөмүнө эмес, ошондой эле эмгектин сапатына жана натыйжалуулугуна таасир этет. Ошондуктан талдоодо эмгек факторунан тышкары, өндүрүмдүүлүк сыяктуу критерий колдонулат.
Ишкердик таланты
Ишкердик жөндөмдүүлүк - бул бардык өндүрүштүк ресурстарды байлап турган фактор. Бул өндүрүш процессин сабаттуу уюштуруу, башкаруунун оптималдуу чечимдерин кабыл алуу, ошондой эле өндүрүшкө инновацияларды киргизүү жана модернизациялоону жүзөгө ашыруу.
