Ипотекалык насыялоо мамлекеттик агенттиги жана Росвоенипотека Федералдык Мамлекеттик мекемеси тарабынан иштелип чыккан программа аскер кызматкерлерин ипотекалык насыя аркылуу турак жай менен камсыз кылууга багытталган. Үч жыл иштегенден кийин, баштапкы каражатка кайрылсаңыз болот.
Нускамалар
1 кадам
Насыяны аскердик жогорку окуу жайды аяктаган жана офицердик наам алган адамдар же аскердик кызмат өтөө боюнча келишим түзгөн адамдар ала алышат.
2-кадам
Баштоо үчүн, банктан эсеп ачып, отчет жазып, NIS - аманат жана ипотека тутумуна мүчө болуңуз. Ипотекалык насыялоо механизмине катышкандыгыңыз жөнүндө күбөлүк алгандан кийин, эсепке биринчи сумма Коргоо министрлиги тарабынан аныкталган эсепке түшөт. Белгилей кетүүчү нерсе, бул көрсөткүч жыл сайын өсүүдө, эми Россия Федерациясынын Өкмөтү 2013-жылы жана 2014-жылы андан аркы өсүш менен 2012-жылы аны 30% га көбөйтүүнү караштырууда. Демек, сиз каалаган батирге же үйгө ээ болуу мүмкүнчүлүгү жогорулап жатат.
3-кадам
Берилген акча дагы деле сиз каалаган үйдү сатып алууга жетпесе, жеке каражаттарды кошуңуз. Бирок, берилген сумма татыктуу объектини сатып алуу үчүн дагы деле жетиштүү болушу мүмкүн - максималдуу көлөмү болжол менен 2 миллион рубль, бирок конкреттүү сумма ар бир иш үчүн өзүнчө аныкталат. Системанын негизги артыкчылыгы - карызды жеке адам эмес, Коргоо министрлиги көрсөткөн мамлекет төлөйт.
4-кадам
Өзүңүзгө ыңгайлуу болгон ар кайсы жерден турак жайды алыңыз - программа жашоо жана тейлөө жеринин формасына, каттоосуна, батирдин же үйдүн кандайдыр бир өзгөчө мүнөздөмөсүнө чектөө койбойт. Өзүңүзгө туура келгенди жана эмнеге жетиштүү акча тандай аласыз.
5-кадам
Эсепке 20 жылдын ичинде каражат түшөт. Эскерте кетүүчү нерсе, эгер сиз эрте таштасаңыз, анда калган насыяны өзүңүз төлөөгө туура келет. Бирок, бул жумуштан бошотуу ден-соолугунун абалына, үй-бүлөнүн олуттуу жагдайларына байланыштуу, ошондой эле эмгек стажына байланыштуу болгон өзгөчө учурларда колдонулбайт.
6-кадам
Төлөй албай калган карыздарыңыз жөнүндө эскертүү үчүн, күтүлбөгөн жерден кызматтан кетүүгө туура келсе жана жумуштан бошотуу себеби өзгөчө учурларда колдонулбаса, насыяны төлөө мүмкүнчүлүгүңүздү алдын-ала объективдүү эсептеп алыңыз.
