Кызматташуу сунушу менен, оң натыйжага үмүттөнсө болот. Эгер, албетте, бир катар нюанстар эске алынса: келечектеги өнөктөштүн пайдасы үчүн кам көрүү, ишкер этиканы сактоо, катты сабаттуу жазуу.
Жеке кызыкчылыктарыңызды гана эске албаңыз
Кызматташуу биргелешип иштөөнү болжолдойт, ошондуктан аны сунуштоодо жеке кызыкчылык жөнүндө гана эмес, келечектеги өнөктөштүн кызыкчылыгы жөнүндө да ойлонуу керек. Бул сиздин чогуу иштешиңизден көз каранды. Бул катпы, чалуубу же жеке жолугушуубу, эч кандай мааниге ээ эмес - адам эмнени кызыктыраарын айтыш керек. Мындай кырдаалда, бүтүндөй бизнес сунушунун негизи өнөктөштүн артыкчылыктары жөнүндө сөз болушу керек жана сөзүңүздү ушул жерден баштооңуз керек.
Практикалык кеңеш
Кызматташуу сунушу кызыкдар болушу үчүн, компетенттүү илгерилетилиши керек. Сунуштун блокторунун тартиби төмөнкүдөй тартипте жүрүшү керек: болочок өнөктөштүн кызыкчылыктарынын сүрөттөлүшү, сунуштун негизги тексти, суроолор жана түшүнүксүз жерлер (бирок эч нерсе жок деп айтууга же жазууга аракет кылуу керек) суроолор калган же алардын саны аз болгон), жеке кайрылыңыз, байланыш маалыматтары жана координаттар …
Кат өтө узун болбошу керек - менеджерге аны аягына чейин окууга убакыт жана чыдам жетпеши мүмкүн. Бирок кыска - спам же жазылууну токтотуу сыяктуу көрүнөт. Сунуш юридикалык жакка жөнөтүлсө дагы, кайрылуу болушу керек. Сиз компаниянын жетекчиси же топ-менеджери менен байланышсаңыз болот. Кат бетсиз болбошу керек.
Сиз сунуштап жаткан нерсе жөнүндө маалымат жалпыланууга тийиш. Ушундан кийин, сиз дагы сиз менен иштешүүнүн артыкчылыктарын кыскача белгилеп кетишиңиз керек, сунуштарды жана сын-пикирлерди бере аласыз. Андан кийин, сиз өнүмүңүздүн же кызматыңыздын сүрөттөмөсүн бере аласыз. Мындан тышкары, сиз иштөө шарттарын белгилешиңиз керек.
Суроолор кала бериши мүмкүн
Сунушуңузду бергенден кийин, маектештен суроолоруңуз болсо, эгер ал бардыгын түшүнсө, сөзсүз түрдө сураңыз. Жыйынтыгында, бул компания менен келечектеги келечегиңиз бар же жок экендигин дароо көрсөтө турган жөнөкөй суроону бере аласыз: "Биз менен иштешүүнү каалайсызбы?" же "Биз сиздей сыйлаган компания менен иштешүүнү чыдамсыздык менен күтө алабызбы?"
Эгерде баш тартылса
Эгер баш тартсаңыз, кырдаалга жеңилирээк мамиле жасаңыз. Сиз ийгиликсиз өнөктөшкө өтө таарынып, ачууланганыңызды көрсөтө албайсыз. Өткөрүлүп жиберилген кызматташуу мүмкүнчүлүгүнүн бир аз нааразычылыгын көрсөтсө болот. Кандай болгон күндө дагы, маектеш сиз жөнүндө жакшы таасир калтырышы керек. Өзүңүздүн кесипкөйлүгүңүздү көрсөтүңүз. Ким билет, балким, сенин жолуң дагы деле кесилишет?
