Бир ишканада кандайча текшерүү жүргүзүү керек деген суроо - текшерүү жүргүзүп жаткан мамлекеттик органдарды гана эмес, ишканалардын жетекчилерин дагы тынчсыздандырат. Ишканада текшерүү учурдагы мыйзамдарга ылайык жүргүзүлөт жана айрым өзгөчөлүктөргө ээ.
Нускамалар
1 кадам
Текшерүүнү ыйгарым укуктуу органдар (миграция кызматы, эмгек жана ишке орноштуруу кызматы, салык органдары, OBEP, UBEP ж.б.) гана жүргүзө алышат.
2-кадам
Текшерүү менеджердин же анын ыйгарым укуктуу өкүлүнүн катышуусунда гана жүргүзүлүшү керек. Бирок, ошол эле учурда, текшерүүлөрдүн толук тизмеси бар, анда ишкана жетекчисинин катышуусу зарыл эмес. Булар: - тергөө учурунда ыкчам-издөө иш-чаралары;
- сурап-билүү өндүрүшүндөгү ыкчам-издөө иш-чаралары;
- административдик жана башка тергөө иштеринин жүрүшүндө ыкчам-издөө иш-чаралары;
- банк иши жана валюталык контроль;
- салык контролу;
- Мыйзамсыз жолдор менен алынган кирешелерди легалдаштырууга каршы күрөшүү боюнча мыйзамдардын ченемдеринин сакталышын контролдоо;
- мыйзамда каралган башка текшерүүлөр.
3-кадам
Текшерүү органдарына бардык керектүү документтердин берилишин жана алардын ишине кийлигишпөөнү эркин камсыз кылуу керек.
4-кадам
Эсиңизде болсун, текшерүүлөрдүн ар биринин өзүнүн ыйгарым укуктуу функциялары гана бар. Мисалы, салык органдары, тергөө (оперативдик-издөө) иштеринен айырмаланып, документтердин түп нускаларын алып коюуга укугу жок, бирок алардын көчүрмөсүн гана талап кыла алышат ж.б. Ушунун бардыгы менен, ар кандай текшерүү фактысы боюнча, тиешелүү акт түзүлөт.
5-кадам
Эгерде сиз текшерүү учурдагы мыйзамдарды, сиздин укуктарыңызды жана белгиленген ченемдерди бузуу менен жүргүзүлүп жаткандыгын байкасаңыз, анда жактоочунун күбөлүгүн сураңыз; аталышын жана аты-жөнүн жазып коюңуз. көзөмөл органынын кызматкери, текшерүүнүн датасы, текшерүүнүн башталган жана аяктаган убактысы.
6-кадам
Инспектордон тастыкталган буйрукту же текшерүү буйругун сурап, ушул буйруктун датасын жана номерин жазыңыз.
7-кадам
Сиздин шектенүүңүздү пайда кылган жана сиздин укугуңузду бузган чиновниктердин бардык аракеттерин тиешелүү журналга жазып алыңыз.
8-кадам
Текшерүү актысынын туура түзүлгөндүгүнө ынаныңыз жана анда бардык алынган документтер, алынган бардык маалыматтар жана сиздин талаптарыңыз камтылган. Эгерде чыр-чатактуу кырдаал жөнгө салынбаса, кызматкерлердин аракеттерине сотко кайрылыңыз.
