Пенсиялык реформа буга чейин пенсияга чыккандарга таасир этпейт. Пенсияга чыгуу курагы жогорулабайт. Жарандардын айрым категорияларынын мөөнөтүнөн мурда пенсияга чыгуу укугу калат
Пенсиялык реформа иштеп жаткан жарандарга таасирин тийгизет. Пенсиялык реформага ылайык, пенсияга чыкканга чейин алган жаранга бериле турган укуктардын көлөмү, пенсияга чыкканга чейин, 2015-жылдын 1-январынан тарта канча убакыт иштеши керектигине байланыштуу. Бул мезгил канчалык узак болсо, жаңы пенсиялык реформанын алкагында пенсиялык укуктар ошончолук көп түзүлөт. Мисалы, эгер жаран 2016-жылдын 1-январынан тартып пенсияга чыкса, анда анын пенсиясы 2015-жылдын 1-январына чейин колдонулуп жаткан укуктук ченемдерге ылайык, ал эми бир гана жумушчу жылы 2015-жылдын 1-январынан тартып кабыл алынган реформанын негизинде эсептелет. Жаңы пенсиялык реформанын алкагында толук кандуу калыптанган укуктар менен пенсияга чыга турган биринчи жаран - бул 2015-жылдын 1-январында эмгек стажы башталат жана пенсияга чыкканга чейин бүтүндөй эмгек жашоосун иштеп чыгат.
Жаңы пенсиялык реформа эмгек стажын узартууну жана пенсияны пенсия курагынан кечирээк дайындоону чечкен пенсионерлерге дагы жеңилдиктерди берет. Алар үчүн пенсия болжол менен 45% га көтөрүлөт. Жаңы пенсиялык реформага ылайык, жарандын пенсиясы эмгек акыга, эмгек стажына жараша болот жана формула боюнча эсептелет. Өзүнүн эмгек ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө жаран пенсиялык упайларын топтойт.
1 баллдын наркы пенсияга чыккан учурда, экономиканын абалына ылайык аныкталат. Упайлардын мааниси жыл сайын индекстелет. Пенсиялык пункттар инфляциядан төмөн эмес индекстелет.
