Бөлүм - бул уюмдун белгилүү бир чөйрөсүн расмий бекиткен башкаруу органы. Алар жетекчинин демилгеси менен кадрлар бөлүмү тарабынан түзүлөт. Бирок аталышы анын маңызын чагылдырып тургандай кылып түзүлгөн бирдикти кантип туура атаса болот?
Нускамалар
1 кадам
Масштаб боюнча бирдиктин кайсы түрүнө муктаж экениңизди чечип алыңыз. Эгерде бөлүм уюмду башкарса жана ишкананын айрым тармактарынын аткарылышы үчүн жооп берсе, анда структураны "менеджмент" деп атаңыз. Адатта мындай аталышты ири фирмалардын же мамлекеттик мекемелердин бөлүмдөрүнө беришет. Чакан түзүмдүк бөлүмдөр башкарууга жатат.
2-кадам
Медициналык уюмдун же бажы мамлекеттик мекемесинин чоң бөлүгүн, анын өзүнчө бөлүгүн атагыңыз келсе, түзүмүн "департамент" деп атаңыз. Банк секторундагы бөлүмдүн бөлүмүн географиялык бөлүмгө дагы чакырыңыз.
3-кадам
Тармак боюнча структуралаштырылган бирдиктин атын атап, “бөлүм” катары иштеңиз. Бөлүм, менеджмент сыяктуу эле, уюмдун ишинин айрым тармактары үчүн жооп берет. Чет элдик компаниялардын өкүлчүлүктөрүндө жана Батыштын менеджмент модели бар ишканаларда бөлүм түзүңүз.
4-кадам
Эгерде ал ишкананын конкреттүү тармактарын уюштуруу-техникалык жактан камсыз кылууга жооптуу болсо, бирдикти "бөлүм" деп атаңыз.
5-кадам
Эгерде анын функциялары боюнча бириктирилген жана окшош максаттары менен милдеттери бар түзүмдүк бөлүмдөрдү камтыса, бөлүмдү "кызмат" деп атаңыз. Кызмат борборлоштурулуп бир адам тарабынан башкарылаарын эске алыңыз. Ошондой эле ишкананын коопсуздугуна жооптуу бөлүмдү же кызмат катары эмгекти коргоо бөлүмүн чакырыңыз.
6-кадам
Эгерде анын иш-аракеттери иш кагаздары же маалымдама иштери көп болсо, бирдикти "бюро" деп атаңыз.
7-кадам
Өндүрүштү сактоого жардам берүү үчүн өндүрүш бөлүмдөрүн “мастерскойлор” же “цехтер” / “лабораториялар” деп атаңыз.
8-кадам
Негизги бөлүмдөрдү кичи бөлүктөргө бөлүп, аларды убакыт бөлүштүрүү үчүн "сектор", шарттуу бөлүү үчүн "бөлүм" деп атаңыз, анда жумуш географиялык жактан консолидацияланат жана "топ" - адистер биригип, белгилүү бир ишти аткарышат. тапшырма.
