Эмгек кодексине ылайык, эмгек келишими боюнча иштеген бардык кызматкерлерге эмгек акысы менен жыл сайынгы өргүү берилет. Анын узактыгы 28 календардык күн, бирок жумушчулардын айрым категориялары үчүн, мисалы, зыяндуу эмгек шарттарында иштегендер үчүн көбөйтүлүшү мүмкүн. Жумуштан бошотулган учурда, жумуш берүүчү пайдаланылбаган өргүүнүн бардык күндөрү үчүн компенсация төлөп бериши керек. Бул өлчөм кантип эсептелет?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, пайдаланылбаган каникул күндөрүнүн санын аныктаңыз. Бул үчүн, эмгек стажын эсептөө. Бул жерге жумушта болгон күндөрүңүздү, ошондой эле жумушсуз жүргөн күндөрүңүздү кошуңуз, бирок, мисалы, эмгек өргүүсүндө жүргөнүңүздө эмгек акыңызды сактап калдыңыз, мисалы, жумуштан мыйзамсыз түрдө четтетилгенде, мажбурлап келбей калуу мезгилин эсептеңиз.
2-кадам
Белгилүү болгондой, кызматкер жылына кеминде 28 календардык күн алууга укуктуу. Ошентип, бир айда каникулдун талап кылынган санын эсептеңиз: 28/12 = 2, 33 күн. Эгер кошумча өргүүгө укуктуу болгон учурда, мисалы, 8 күн, анда эсептөө төмөнкүдөй болот: ар бир ай үчүн 36/12 = 3 күн.
3-кадам
Эсептөөдө сизде "куйрук" деп аталган нерсе болушу мүмкүн, башкача айтканда, бир айды түзбөгөн күндөрдүн саны. Эгерде алардын саны 15ке жетпесе, анда алар алынып салынат, ал эми дагы көп болсо, алар бир айдын ичинде толугу менен эсептелет. Мисалы, инженер Иванов 2010-жылдын 1-мартынан 23-июлуна чейин иштеген. Ошентип, пайдаланылбаган өргүү күндөрүнүн эсеби төмөнкүдөй эсептелет: 28/12 * 5 = белгиленген өргүүнүн 10,4 күнү.
4-кадам
Андан кийин орточо кирешени эсептөө. Бул үчүн, компенсация эсептелген мезгилге ушул кызматкерге төлөмдөрдүн бардык түрлөрүн кошуңуз. Буга эмгек акылар, бонустар жана кошумчалар кирет. Мисалы, ошол эле инженер Иванов марттан майга чейин 24000 рубль алган, июнда ал эмгек өргүүсүндө болгон жана бюллетендеги төлөм 7000 рубль, ал эми июль айында 10 000 рубль алган. Ошентип, иштин бүткүл мезгили үчүн 24000 рубль + 7000 рубль + 10000 рубль = 41000 рубль.
5-кадам
Андан кийин алынган сумманы иштеген айлардын санына жана күндөрдүн орточо айлык санына бөлүп караңыз - 29, 4. 41000 рубль / 5 ай / 29, 4 = 278, 9 рублга чыгат.
6-кадам
Андан кийин алынган санды компенсация төлөнө турган күндөрдүн санына көбөйтүңүз. Натыйжада, пайдаланылбаган өргүүнүн орду толтурулат.
