Эч ким жогорку салыктарды төлөөнү каалабайт, андыктан бухгалтерлер жана компаниянын жетекчилери кирешеге салык салууну мыйзамдуу оптималдаштыруу ыкмаларын издөөгө аргасыз болушат. Бирок, салык контролерлору буга чейин мындай салыктан качуунун мыйзамдуу эмес ыкмаларын таанып билүүнү үйрөнүшкөн. Мисалы, жалган өнөктөшкө сыйлык же жасалма келишимдер боюнча акча каражаттарын которуу катары. Салык боюнча көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн, киреше салыгын төмөндөтүү ыкмалары экономикалык негиздеме жана документалдык далилдерге ээ болушу керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, ар бир уюм кардарларына ар кандай арзандатууларды жана бонустарды бере алат. Мисалы, товарларды өз убагында төлөгөндүгү үчүн премия же алдын-ала төлөөгө тийиш болгон жеңилдик. Салык кодексинин 265-беренесине ылайык, келишимдин белгилүү бир шарттарын аткаргандыгына байланыштуу сатуучу сатып алуучуга төлөгөн бонус же арзандатуу түрүндөгү чыгымдарды операциялык эмес чыгымдар катарына киргизсе болот. Ошол эле учурда, сатуучу компания салык салынуучу базаны кыскартып, ошол эле учурда анын продукциясына кызыгуу жаратат.
2-кадам
Ошондой эле, имараттын ижара акысын жогорулатуу ыкмасы жана компаниянын учурдагы иши кеңири жайылган. Ижара төлөмдөрү учурда абдан жогору, бирок алар дагы деле болсо ашыкча баада, анын ичинде таштанды чогултууга жана үйдү тазалоого чейинки негизги каражаттарды жана мүлктү оңдоо, эксплуатациялоо жана күтүү чыгымдары бар.
3-кадам
Салыкты төмөндөтүүнүн кийинки ыкмасы - бул үчүнчү жактын уюмдары же адистери жүргүзгөн маркетингдик изилдөө. Салык кодексинин 264-беренесине ылайык, мындай изилдөөлөрдүн чыгымдары продукцияны өндүрүү же сатуу менен байланышкан чыгымдардын курамына киргизилиши мүмкүн. Бирок, мындай учурда, салык инспектору мындай чыгымдардын негиздүүлүгүн жана учурдагы ишкана үчүн алардын актуалдуулугун далилдөөгө аргасыз болот.
4-кадам
Кызматкерлерге бекер же арзан баада берилген фирмалык комбинезонду үнөмдөп, андан кийин кызматкердин менчиги болуп калсаңыз болот. Фирмалык логотип же соода маркасы формага түздөн-түз колдонулган шартта жана кызматкерлер менен түзүлгөн эмгек келишимдеринде мындай форма кийүүгө милдеттендирген пункт бар болсо, фирмалык кийимдин жана форманын чыгымдары эмгек чыгымдарына кошулат.
5-кадам
Уюмда эмгек келишими боюнча иштеген кызматкерлерди окутуу жана квалификациясын жогорулатуу чыгымдарына салык төлөнбөйт. Эгерде компания өзүнүн негизги каражаттарынын бир бөлүгүн жоюп салса, ушул жагдайга байланыштуу, бааланбаган амортизациянын суммасын кошкондо, ушул мүлктү жоюу, демонтаждоо, демонтаждоо, алып салуу жана тескөө чыгымдарына кирешенин бир бөлүгүн эсептен чыгарууга болот.
6-кадам
Эгерде уюм өнөктөш фирма менен түзүлгөн келишимдин шарттарын бузган болсо, ошондой эле чыгымдарды айып түрүндө операциялык эмес чыгымдар катары классификациялоо, мында кирешенин көлөмүн азайтуу модага айланган. Ошол эле учурда, айып пулдарды чыгымдардын курамына киргизүү үчүн, келишимди бузган компания аларды гана таанышы керек.
