Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, ошондой эле бир жарым жылга чейин балдарды кароо ар бир аялга "Убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул берүү жөнүндө" Федералдык Мыйзамдын жана Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 255, 256-беренелеринин негизинде берилет. Жумуш берүүчү берилген оорулуу өргүүнүн негизинде кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн жөлөкпулдарды эсептөөгө жана төлөөгө, арыздын негизинде бала багуу үчүн ай сайынкы төлөмдөрдү эсептөөгө милдеттүү.
Ал зарыл
- - эмгек инспекциясына, сотко же прокуратурага арыз;
- - ооруп калгандыгына байланыштуу өргүүнүн көчүрмөсү же аны алгандыгын тастыктаган документ;
- - күбөлөрдүн көрсөтмөлөрү;
- - иш берүүчү менен сүйлөшүүнүн диктофондук жазуусу.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз ооруу боюнча эмгек өргүүсүн бухгалтерияга өткөрүп берсеңиз, жана сизге чегерилген жок болсоңуз же төлөмдөрдү төлөбөсөңүз, анда сиз эмгек инспекциясына, прокуратурага же сотко кайрылууга укуктуусуз. Бул учурда кызматтык иликтөө башталат, күбөлөр суралып, ишкананын бардык каржылык эсептери текшерилет.
2-кадам
Көрсөтүлгөн органдарга кайрылаардан мурун, жумуш берүүчүңүзгө кайрылып, эмгек өргүүсүн төлөө кечигип жатканынын себебин билип алыңыз. Иш берүүчү менен сүйлөшүүнүн далилдери жана анын төлөмдөрдүн кечигип жаткандыгы жөнүндө түшүндүрмөсү акылга сыярлык.
3-кадам
Ырастоо үчүн, жаздыргычты капчыгыңызга салып, баарлашууну толугу менен жазып алыңыз. Бул сот, прокуратура жана эмгек инспекциясы үчүн ишенимдүү далил болот. Диктофонду алгач укук коргоо органдарына кайрылып, төлөбөгөндүгү жөнүндө арыз менен кайрылсаңыз болот. Протоколдун негизинде сизге диктофон берилет жана жаздырып алсаңыз болот. Өзүн-өзү жаздыруу мыйзамга каршы келет.
4-кадам
Эгерде сизде эмгек өргүүсүнөн көчүрмө көчүрүлбөсө жана сизде төлөмдөрдүн жоктугу жөнүндө маалымкат берилбесе, анда оорулуу боюнча өргүү алган жерде төрөт алдындагы клиникага кайрылып, доктурдан сизге алгандыгыңыздын документалдуу далилдерин сураңыз. оорулуу өргүүсү.
5-кадам
Эгерде сизге бир жарым жашка чейинки бала үчүн бала багуу боюнча жөлөк пул төлөнбөсө жана сиз ай сайын ишканаңызда эмгек акы төлөп эсептеп жана төлөп турушуңуз керек болсо, анда эмгек инспекциясына, прокуратурага же сотко кайрылыңыз.
6-кадам
Сот өндүрүшүнүн негизинде, иш берүүчү бардык төлөмдөрдү жүргүзүүгө жана кечиктирилген ар бир күн үчүн карыздын 1/300 өлчөмүндө кошумча компенсация төлөөгө милдеттүү болот.
7-кадам
Эгерде сиздин компания эмгек акынын негизги бөлүгүн конверттер менен төлөө тутумун колдонгон болсо жана анын бир бөлүгү гана расмий түрдө төлөнсө, анда сизге андан дагы көп алгандыгын далилдөө өтө кыйын болот. Социалдык камсыздандыруу фонду камсыздандыруу төгүмдөрү которулган гана төлөмдөрдү кайтарып бергендиктен, жумуш берүүчү сизге жөлөкпулдун расмий түрдө сизге тиешелүү бөлүгүн гана күч менен төлөйт. Ошондуктан, декреттик өргүүгө чыкканда конвертте эмгек акы алуу пайдалуубу же жокпу, жакшылап ойлонуңуз.
