Россиянын Салык кодексинин бирдиктүү социалдык салыкты төлөө боюнча 24-бөлүмү 2001-жылдын 1-январынан тартып күчүнө кирди. 2010-жылдын 1-январынан тартып, УСТ камсыздандыруу төгүмдөрүнө алмаштырылды, алар Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусуна, ФСС, ФФОМС, ТФОМСка чегерилет.
Бирдиктүү социалдык салык жарандарды социалдык жактан коргоого багытталган ушул кызматтар үчүн чегерүү болуп саналат. Россия Федерациясынын Пенсиялык фондуна төгүмдөрдүн негизинде, пенсия курагына жеткенде, жаран пенсия алууга укуктуу. Федералдык социалдык камсыздандыруу кызматы ооруканаларга өргүү, кош бойлуулук жана төрөт, бир жарым жашка чейинки бала багуу боюнча жөлөк пулдарды эсептейт жана төлөйт. Эгерде кызматкер эмгекке жарамдуулугун жоготсо, анда майыптыгы үчүн пенсия алынат.
Федералдык жана аймактык милдеттүү медициналык камсыздандыруу кызматына төгүмдөр медициналык жардамды колдонууга, амбулатордук же стационардык дарылануудан өтүүгө, ыкчам же жогорку технологиялык жардам алууга мүмкүнчүлүк берет.
Бирдиктүү социалдык салык камсыздандыруу төгүмдөрүнө алмаштырылгандыгына карабастан, төлөмдөрдүн максаты ошол бойдон калды. Чегерүүлөр жарандардын мамлекеттик социалдык камсыздандырууга, пенсияга жана медициналык жардамга болгон укуктарын ишке ашыруу үчүн жүргүзүлөт.
Бирдиктүү социалдык салыкты киргизүүнүн мааниси социалдык төлөмдөрдү төлөө жана эсептөө жол-жоболорун мүмкүн болушунча жөнөкөйлөтүү, ошондой эле каржылык документтерди карап чыгууну жөнөкөйлөтүү жана контролдукту жүзөгө ашырган салык кызматтарынын кызматкерлеринин санын кыскартуу болгон төлөмдөрдүн үстүнөн.
Камсыздандыруу төгүмдөрүн киргизүү менен, процедура бир аз татаалдашты. Чегерүүлөр жана төлөмдөр бир нече социалдык кызматтарда жүргүзүлүшү керек. Финансылык документтерди иштеп чыгуу бир топ убакытты талап кылат. Камсыздандыруу төгүмдөрүн алган ар бир кызматта которуулардын бардык финансылык бөлүгүн көзөмөлдөгөн кызматкерлердин өздүк курамы бар.
Которуунун жалпы чендери 2010-жылдын 1-январынан бери өзгөргөн жок. Жумушчу жарандар УСТны чыгарып салууда аларга берилген бардык социалдык кепилдиктерге ээ.
