Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот

Мазмуну:

Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот
Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот

Video: Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот

Video: Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот
Video: Замана / Жоолукту колдонуунун түрү 2024, Май
Anonim

Жогорку окуу жайында дипломдук долбоорду (жумушту), өндүрүштүк (диплом алдындагы) практиканы жазууда студент практика өтүп жаткан ишкананын мүнөздөмөсүн же анын негизинде диплом жазылышы керек. Кантип ишкананын сыпаттамасын туура жана сабаттуу түзсө болот, андан ары үйрөнө аласыз.

Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот
Ишкананын сыпаттамасын кантип жасоого болот

Ал зарыл

Компаниянын уюштуруу түзүмү, компания жөнүндө экономикалык жана укуктук маалыматтар, калькулятор

Нускамалар

1 кадам

Ишкананын жалпы мүнөздөмөсүн (качан жана ким тарабынан түзүлгөн), анын уюштуруу-укуктук формасын (жоопкерчилиги чектелген коом, жеке ишкер, жабык же ачык акционердик коом ж.б.) толуктап жазыңыз.

2-кадам

Ишкананын өзгөчөлүктөрүн сүрөттөө, товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн түрлөрүн талдоо. Ассортиментти тандоону негиздеңиз.

3-кадам

Заманбап рынокто ишкананын өнүгүү стратегиясын карап көрөлү (өзгөрүлүп жаткан рынок шарттарына ылайыкташуу деңгээли, атаандаштыкка жөндөмдүүлүк, маркетингдик изилдөө деңгээли, жарнак кампаниялары ж.б.).

4-кадам

Жашоо циклинин кайсы фазасын сиз карап жаткан ишкананы аныктаңыз (келип чыгышы, өсүшү, жетилгендиги, төмөндөшү ("жашаруу")). Жашоо циклинин ар бир этабынын өзүнчө өзгөчөлүктөрү бар, аларды эске алуу керек. Бул өзгөчөлүктөргө төмөнкүлөр кирет: функционалдык приоритеттер, изилдөө жана иштеп чыгуу (R&D), өндүрүш, маркетинг, продукцияны бөлүштүрүү, кадр саясаты, каржы саясаты, стандарттар жана көзөмөл.

5-кадам

Ишкананын уюштуруу структурасынын сүрөттөмөсүн толуктаңыз. Уюмдун түзүмдүк бөлүмдөрүнүн ортосундагы башкаруу жана байланыш канчалык натыйжалуу жүргүзүлүп жаткандыгын сүрөттөп бериңиз. Комбинаттын жетекчи персоналынын кызматтык милдеттерин карап көрөлү. Ишкананы башкаруу тутумунун натыйжалуулугун аныктаңыз. Жумушчулардын бардык категорияларынын (жетекчилер, адистер, кызматкерлер, тейлөөчү персонал) алардын жалпы санына карата катышын сүрөттөп бериңиз. Учурдагы уюштуруу түзүмүнүн эффективдүүлүгүн аныктаңыз, керек болсо өзгөртүүнүн жолдорун сунуштаңыз.

6-кадам

Ишкананын эффективдүүлүгүнө талдоо жүргүзүңүз, экономикалык көрсөткүчтөрдү эсептеңиз, мисалы: учурдагы эксплуатациялык чыгымдар (чыгымдар), пайда, экономикалык натыйжалар ж.б.

Сунушталууда: