Эмгек акыны эсептөөдө регионалдык коэффициент сыяктуу терминди кездештирүүгө болот - бул оор климаттык шарттары бар жерлерде иштеген жумушчулардын эмгек акысын жогорулатуу индикаторунун аталышы. Өлкөбүздүн ар кайсы аймактарынан келген жумушчулар бир эле жумушту аткаруу үчүн ар кандай климаттык шарттарда, ар кандай социалдык-экономикалык шарттарда жашашат, алар ар кандай эмгек чыгымдарын талап кылышы мүмкүн, мындан тышкары, ар кайсы аймактарда ар кандай тарифтер бар.
Нускамалар
1 кадам
Белгилей кетүүчү нерсе, бул факторлор иш жүзүндө иштеген жерине жараша колдонулат жана кызматкер иштеген уюмдун жайгашкан жеринен көз каранды эмес.
2-кадам
Региондук коэффициент кызматкердин эмгек акысынын жогорку чегин белгилей албайт, ал эмгек акыны түзбөйт. Ошентип, тарифтик ставканын же эмгек акынын негизинде түзүлгөн төлөмдөрдү эсептөө керек болсо, анда регионалдык коэффициентти эске алуунун кажети жок.
3-кадам
Аймактык коэффициентти качан эске алуу керек? Балага кам көрүү боюнча жөлөкпулдун өлчөмүн аныктоодо, жумушсуздук боюнча жөлөк пулду эсептөөдө, эмгек өргүүсүн, пенсиялык чегерүүлөрдү эсептөөдө, б.а. орточо кирешени эске алган бардык эсептөөлөр.
4-кадам
Ыраакы Түндүктүн жана ага теңештирилген аймактардын уюмдарынын кызматкерлери үчүн регионалдык коэффициенттин өлчөмү Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан белгиленет. Анын үстүнө, бул мамлекеттик сектордогу уюмдар үчүн дагы, коммерциялык уюмдар дагы үчүн милдеттүү. Бирок, Россия Федерациясынын түзүүчү субъекттери жергиликтүү бюджеттен каржыланган мекемелер үчүн жогорку коэффициенттерди белгилей алышат.
5-кадам
Бүгүнкү күндө регионалдык коэффициенттер 1, 15тен (Омск, Оренбург облустары ж.б.) 2,0га чейин (Камчатка облусу, Якутия ж.б.) өзгөрүшү мүмкүн. 3,0ге барабар коэффициент бар, бирок ал Антарктика экспедициясынын жумушчуларына гана тиешелүү.
6-кадам
Аймактык коэффициенттерден тышкары, эмгек акыга пайыздык үстөктөр же кепилдиктер же компенсациялар дагы колдонулушу мүмкүн.
7-кадам
Ошентип, регионалдык коэффициентти эске алуу менен кызматкер эмгек акысын кантип эсептесе болот? Бул үчүн, коэффициенттер жөнүндө жободо, Россия Федерациясынын белгилүү бир региону үчүн кайсы коэффициент коюлгандыгын карайбыз. Мисалы, Красноярск аймагы үчүн ал 1. 8. Эгерде кызматкердин эмгек акысы 20000 рубль болсо, анда коэффициентти эске алганда, анын эмгек акысы 20000 * 1, 8, бардыгы 36000 рубль болот.
8-кадам
Уюмдардын кызматкерлери үчүн эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдү эсептөө өзгөчөлүгү бар. Ыраакы Түндүк жана ага барабар аймактарда жайгашкан компаниялар. Төлөмдөрдү эсептөөдө бухгалтерия регионалдык коэффициентти дагы, колдо болгон бардык үстөктөрдү дагы эске алышы керек. Ошол эле учурда, кызматкерге, эмгек стажына карабастан, убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчасы үчүн 100% төлөө кепилдендирилет. Ошентип, бухгалтерия ооруп жаткандыгына байланыштуу өргүүнүн көлөмүн эсептейт (бирок, бул сумманын жогорку чеги бар, ал дагы өкмөттүн токтому менен белгиленет) жана аны "түндүк" коэффициентине көбөйтөт.
